تبيين چالش‌هاي متناسب‌سازي ساختار تشكيلات دولت در اجراي برنامه‌ جامع اصلاح نظام اداري و مقايسه وضع موجود و مطلوب آن

Explanation challenges and suggesting ways of Rightsizing Government's structure in performing reform planning in Iran's administrative system

زمينه: امروزه متناسب‌سازي ساختار دولت و نظام اداري از بحث‌برانگيزترن مباحث مرتبط با اداره‌ي امور دولتي است. نظام اداري در توسعه هرجامعه‌اي نقش اساسي ايفاء مي‌كند، به‌نحوي كه بدون داشتن يك نظام اداري متناسب، دستيابي به توسعه ناممكن است. هدف: هدف اصلي اين پژوهش شناسايي چالش‌ها و راه‌كارهاي متناسب‌سازي ساختار تشكيلات دولت در اجراي برنامه اصلاح نظام اداري بوده است. روش: اين پژوهش از نظر نحوة گردآوري داده‌ها، توصيفي- پيمايشي، و از نظر مقاصد پژوهش، كاربردي است. جامعه آماري پژوهش نيز خبرگان علمي و اجرايي در محيط دانشگاهي و سازمان‌هاي دولتي بوده‌اند. براي جمع‌آوري داده‌ها، پرسشنامه‌هاي محقق‌ساخته به‌كارگرفته شد، و تجزيه‌ و تحليل داده‌ها با نرم-افزارهاي اس.پي.اس.اس و اكسل انجام گرفت. يافته‌ها: در اين پژوهش با بررسي ادبيات تحقيق و مصاحبه با خبرگان، تعداد 66 شاخص شناسايي و استخراج گرديد، كه بعد از قضاوت خبرگان و با استفاده از آزمون دلفي فازي 29 مورد از شاخص ها مورد تائيد قرار گرفت و در 5 مولفه اصلي سازماندهي گرديد. نتايج تحقيق بر اساس آزمون تي‌دو نمونه مستقل نشان داد كه وضعيت موجود ساختار تشكيلات دولت مناسب نيست و با وضعيت مطلوب فاصله معني‌دار و بسيار زيادي دارد. نتيجه‌گيري: باتوجه به چالش هاي شناسايي شده، سعي مديران بر تعديل يا مرتفع كردن آنها ميتواند گام بزرگي در جهت متناسب سازي ساختار تشكيلات دولت باشد. در نهايت باتوجه به يافته هاي تحقيق، پيشنهاداتي جهت بهبود وضعيت ساختار تشكيلات دولت براي مديران دولتي ارائه گرديد.

Background: Today, the Rightsizing the structure of the government and the administrative system is one of the most controversial issues related to the administration of state affairs. Purpose: The main purpose of this research is the challenges and procedures for Rightsizing the structure of the government in implementing the program of reforming the administrative system. Method: This study in terms of collecting the data is a descriptive-survey research, and in terms of purposes is an applied research. . Researcher-made questionnaires were used to collect data and the data analysis was performed using SPSS and Excel software. findings In this research, by review the literature of research and interviewing experts, 66 indicators were identified and extracted. After judgment of the experts, 29 factors were confirmed by the use of the Fuzzy Delphi test and were organized in 5 main indicators. The results of the research indicated that based on independent t-test , the status quo of the organization form structure is not suitable and has a significant difference with a favorable situation. Conclusion Regarding the identified challenges, managers' attempts to Rightsizing eliminate them can be a major step in adjusting the structure of the government.