تحليل اثر مهارتهاي كوانتومي بر رهبري كوانتومي با نقش ميانجي مديريت دانش سازماني در شركت مگاموتور

Effect Analysis of Quantum Skills on Quantum Leadership with Mediating Role of Organizational Knowledge Management in Mega Motor Company

زمينه: پژوهش حاضر در زمينه مهارت هاي كوانتومي، رهبري كوانتومي و مديريت دانش سازماني نوشته شده است. هدف: هدف اصلي تحقيق حاضر تحليل اثر مهارت هاي كوانتومي بر رهبري كوانتومي با نقش ميانجي مديريت دانش سازماني است. روش: اين پژوهش بر اساس هدف از نوع كاربردي، و يك پژوهش توصيفي- تحليلي است. جامعه آماري اين تحقيق شامل 3569 نفر و نمونه‌اي به حجم 347 نفر است كه مطابق جدول مورگان و به شيوه نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شده است. تحليل داده‌ها نيز از طريق روش‌هاي الگوي معادلات ساختاري انجام يافته است. يافته‌ها: نتايج تحليل‌ها نشان داد كه مهارت هاي كوانتومي بر رهبري كوانتومي و مديريت دانش بر رهبري كوانتومي تأثير معناداري دارد. در نهايت نتايج نشان داد كه مهارت هاي كوانتومي بر رهبري كوانتومي با نقش ميانجي مديريت دانش سازماني تأثير معناداري دارد. نتيجه‌گيري: از آن جا كه مهارت هاي كوانتومي بر رهبري كوانتومي با نقش ميانجي مديريت دانش سازماني تأثير معناداري دارد، بنابراين در ارتقاء سطح رهبري شركت، مي‌توان مهارت هاي كوانتومي و مديريت استراتژيك دانش سازماني را بهبود بخشيد.

Background: The present research is about quantum skills, quantum leadership and organizational knowledge management. Objective: The main purpose of this study is to analyze the effect of quantum skills on quantum leadership with the mediating role of organizational knowledge management. Method: This research is based on the purpose of the applied type and a descriptive - analytic study. The statistical population of this study is to 3569 persons whose sample size has been selected according to Morgan chart in the simple random sampling method. The data were analyzed through the structural equation model methods. Findings: The results showed that quantum skills had a significant effect on quantum leadership. The results showed that knowledge management had a significant effect on the quantum leadership. Finally, the results showed that quantum mechanical skills had a significant effect on the role of the mediating role of organizational knowledge management. Conclusion: Since quantum skills have a significant impact on the role of quantum leadership with the role of the mediating role of organizational knowledge, thus increasing the level of leadership of the Company can be aimed at improving the quantum skills and strategic management of organizational knowledge.