نقش مشاوره شغلي بر خط با رويكرد راهنمايي بر انطباق پذيري شغلي پرستاران

The Role of online Career Counseling based on the Guidance Approach in Career Adaptability of Nurses

مقدمه:كمبود پرستاران با صلاحيت، يك مسئله جهاني است كه كيفيت مراقبت هاي درماني را به خطر مي اندازد؛ تحقيقات نشان مي دهند كه مشكل بيمارستان ها علاوه بر جذب و گزينش پرستاران مناسب، نگه داري آنها است. هدف از انجام اين پژوهش تعيين نقش مشاوره شغلي با رويكرد راهنمايي بر انطباق پذيري شغلي پرستاران است. روش كار: اين پژوهش نيمه تجربي از نوع پيش‌آزمون، پس‌آزمون، پيگيري با گروه كنترل است. جامعه آماري اين پژوه پرستاران كليه بيمارستان هاي استان تهران در سال 1398 است كه يكي از مجموعه بيمارستان هاي آن بر اساس روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب وتعداد 30 پرستار به عنوان گروه نمونه با استفاده از روش نمونه گيري داوطلبانه انتخاب شدند و در دو گروه آزمايش و كنترل قرار گرفتند. بعد از انجام مشاوره شغلي به مدت 5 جلسه برخط ، داده ها به وسيله پرسشنامه انطباق پذيري شغلي جمع آوري شدند و با استفاده از نرم افزار Spss نسخه 18و آزمون آماري تحليل واريانس با اندازه گيري مكرر مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها: بين ميانگين انطباق پذيري مسير شغلي گروه آزمايش (4/64±84/40)و گروه كنترل(4/26±72/73) تفاوت معناداري وجود دارد. همچين در ابعاد انطباق پذيري شغلي شامل دغدغه(0/001>p)، كنجكاوي (0/001>p)، اعتماد(0/001>p) و كنترل(0/001>p) تفاوت معناداري بين دو گروه وجود دارد. نتيجه گيري: ازيافته هاي اين پژوهش مي توان نتيجه گرفت كه مي توان از مشاوره برخط با رويكرد راهنمايي در عرصه سلامت و انطباق پذيري شغلي پرستاران استفاده كرد.

Introduction: lack of qualified nurses is a global concern that endangers therapeutic quality. Studies show that in addition to attracting and selecting qualified nurses, their maintenance is another problem for hospitals. The objective of this study is to determine the effect of online career counseling based on guidance approach on career adaptability of nurses. Methods: This quasi-experimental study includes pretest, posttest, and a control group. The statistical population of this study included all nurses working at hospitals in Tehran in 2019 and one of these hospitals was selected based on simple random sampling and 30 nurses were selected as the sample of this study using volunteer sampling method and assigned into experimental and control groups. After career counseling for 5 sessions, data were collected using Career and Work Adaptability Questionnaire (CWAQ) and analyzed by SPSS 18 and repeated measures ANOVA. Results: A significant difference exists regarding career adaptability means between the experimental group (84.40±4.64) and the control group (72.73±4.26). Moreover, a significant difference exists between research groups regarding career adaptability dimensions including concern (p<0.001), curiosity (p<0.001), trust (p<0.001), and control (p<0.001). Conclusions: according to the findings of this study, it can be concluded that online counseling based on guidance approach can be used in nursing career adaptability and health areas.