ارتباط بار كار ذهني با شكست شناختي شغلي در پرستاران شاغل در بخش هاي مراقبت ويژه

Relationship between Nurses’ Subjective Workload and Occupational Cognitive Failure in Intensive Care Units

زمينه و هدف: بار كار ذهني استرسوري قابل توجه در حرفه پرستاري است و استرس مي تواند زمينه اي براي بروز مشكلات شناختي و شكست شناختي شغلي باشد. با اين حال، ارتباط باركاري و شكست شناختي مبهم است. لذا، اين مطالعه با هدف تعيين ارتباط بار كار ذهني و شكست شناختي شغلي پرستاران بخش ويژه انجام شد. روش‌ها: اين پژوهش تحليلي مقطعي بر روي 176 نفر از پرستاران شاغل در بخشهاي مراقبت ويژه مراكز درماني شهر رشت در سال 1396 انجام شد. نمونه ها بااستفاده از روش سرشماري انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها شامل اطلاعات فردي و شغلي ، پرسشنامه هاي استاندارد بار كار ذهني (NASA-TLX) و شكست شناختي شغلي(OCFQ) بود. داده ها توسط نرم افزارSPSS21 و آزمون هاي آماري توصيفي و استنباطي من ويتني، كروسكال واليس و همبستگي اسپيرمن تحليل گرديد. يافته‌ها: اكثريت نمونه ها زن (2/93درصد)، با ميانگين سني 05/7 ± 85/35 سال، متاهل (71درصد) و داراي مدرك كارشناسي (2/92درصد)، شاغل در بخش ICU (71درصد) ، استخدام رسمي (2/64درصد) با ميانگين سابقه كار 06/7 ± 21/12سال (9/86درصد) بودند. ميانگين و انحراف معيار نمرات باركارذهني (41/16±.95/59 ) و شكست شناخت شغلي (06/17± 31/70) بود. بين نمره شكست شناختي شغلي با بار كار ذهني همبستگي آماري مثبت و معني داري (272/0 r= ، 001/0 p< ) مشاهده شد. نتيجه‌گيري: با توجه به وجود ارتباط بار كار ذهني با شكست شناختي شايد بتوان با تدوين راهكارهايي جهت كاهش بار كارذهني و درنظرگرفتن عوامل مرتبط با آن در برنامه ريزي نيروي انساني شاغل در بخش هاي ويژه سطح ايمني بيمار و نهايتا كيفيت مراقبت از بيماران را بهبود بخشيد.

Background and aim: The subjective workload is a significant stressor in nursing profession and the stress can lead to cognitive problems and occupational cognitive failure. However, the relationship between subjective workload and cognitive failure is ambigious. Therefore, this study was conducted to determine the relationship between nurses’ Subjective workload and occupational cognitive failure in intensive care units. Methods: This analytical cross-sectional research was conducted on 176 nurses working in intensive care units of Rasht medical centers in 2017. Samples were selected using census method. The data collection tools consisted of personal and occupational data, standard questionnaires for subjective workload (NASA-TLX) and occupational cognitive failure (OCFQ). The data analysis was performed by the software of SPSS 21 and descriptive and inferential statistic tests of Mann-Whitney and Kruskal-Wallis, Spearman correlation. Results: The majority of samples were female (93.2%) with a mean age of 35.85 ± 7.8, married (71%) and undergraduate (92.2%), ICU (71%), Formal employment (64.2%) with an average work record of 12.21 ± 7. 06 years (86.9%). Mean score and standard deviation for subjective workload was 59.95 ± 16.41 and for occupational cognitive failure 70.31 ± 17.06. There was a significant positive correlation between occupational cognitive failure and subjective workload (r = 0.272, p <0.001). Conclusion: Considering the relationship between subjective workload and cognitive failure, the patient's safety and eventually the quality of care may be improved by designing strategies to reduce the subjective workload and considering its related factors in the planning of human resources employed in intensive care units.