تأثير عملكرد پايداري شركت بر ارزش افزوده اقتصادي در طي چرخه عمر شركت

هدف: امروزه پايداري شركتي به عنوان يك رفتار ارزشي و اخلاقي در ارتباط با تصميم گيري شركت ها درباره موضوعاتي همچون مديريت منابع انساني و محيطي، سلامت كاري و روابط اجتماعي است. طبق نظريه چرخه عمر، سازمان ها با توجه به منابعي كه در اختيار دارند، در هر يك از مراحل چرخه عمر، رفتار متفاوتي در قبال جامعه و نيز رسيدن به توسعه پايدار، از خود نشان مي دهند. لذا هدف اين پژوهش بررسي سطح عملكرد پايداري شركتي در مراحل مختلف چرخه عمر شركت و بررسي تاثير عملكرد پايداري شركتي بر ارزش افزوده اقتصادي در طي مراحل چرخه عمر شركت است. روش: اين پژوهش از نوع توصيفي و پژوهش هاي پسرويدادي است و همچنين از منظر هدف پژوهش كاربردي محسوب مي شود. در اين پژوهش تعداد 91 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طي سالهاي 1388 الي 1396 مورد بررسي قرار گرفت. در اين پژوهش از تحليل كوواريانس و رگرسيون حداقل مربعات بهره گيري شده است. يافته ها: نتايج نشان داد كه سطح عملكرد پايداري در طي مراحل چرخه عمر شركت متفاوت است و عملكرد پايداري شركت در مرحله بلوغ چرخه عمر به اوج خود مي رسد. از سوي ديگر عملكرد پايداري شركتي در مراحل رشد و بلوغ اثر مثبت و معناداري بر ارزش افزوده اقتصادي دارد. نتيجه گيري: با توجه به يافته هاي پژوهش، هر چه شركت ها به مرحله رشد و بلوغ نزديك تر مي شوند، به منظور ايجاد مزيت رقابتي، كسب مشروعيت اجتماعي و نيز استفاده بهينه از منابع به اقدامات پايداري روي آورده و اين امر موجب ايجاد ارزش افزوده اقتصادي براي شركت ها مي شود. دانش افزايي: دستاورد پژوهش حاضر اين است كه بينش ارزشمندي را در زمينه‌ي توسعه مباني نظري پايداري شركتي و سودمندي عملكرد پايداري شركتي در مسير ارزش‌آفريني شركت‌ها فراهم مي‌نمايد. جنبه نوآوري اين پژوهش بكار گيري نظريه چرخه عمر شركت در عملكرد پايداري شركتي است.