انگيزه هاي كارآفرينانه درك شده توسط پرستاران كارآفرين ايراني: يك مطالعه كيفي

Perceived entrepreneurial motivators by Iranian nurse entrepreneurs: a qualitative study

مقدمه: جهت پاسخ گويي به نيازهاي روزافزون و نوپديد مردم در بخش سلامت، ضروري است تا پرستاران دامنه كاري خود را از بيمارستان به جامعه توسعه داده و جهت ارائه نقش هاي كارآفريني در سطوح مختلف مراقبتي آماده شوند. بي شك انتخاب مسير كارآفريني و به دنبال آن خطر كردن، تحمل ابهام و رويارويي با انواع موانع و مشكلات، نياز به انگيزه ها و محرك هاي قوي دارد. هدف: مطالعه حاضر با هدف توصيف انگيزه هاي كارآفرينانه درك شده توسط پرستاران كارآفرين ايراني انجام گرديد. مواد و روش ها: اين مطالعه يك تحقيق كيفي بود كه بين سال هاي 1392- 93 انجام شد و در آن از روش آناليز محتواي گرانهايم و لاندمن (2004) براي جمع آوري و آناليز داده ها استفاده شد. 13 پرستار كارآفرين به صورت هدفمند انتخاب شده و داده ها توسط مصاحبه هاي بدون ساختار جمع آوري گرديد. يافته ها: در نتيجه تجزيه و تحليل داده ها، پنج تم اصلي شامل ارتقاء حرفه اي، خدمت رساني به جامعه، دستاوردهاي معنوي، كسب درآمد بيشتر و اشتغال زايي به دست آمد. نتيجه گيري: يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه پرستاران براي ورود به كارآفريني پرستاري و رويارويي با چالش ها و مشكلات آن، به انگيزه هاي والايي نظير ارتقاء حرفه اي، خدمت رساني به جامعه و دستاوردهاي معنوي نياز دارند. از يافته هاي اين پژوهش مي توان جهت آشنايي پرستاران و دانشجويان پرستاري با انگيزه هاي پرستاران كارآفرين و تقويت گرايش آنها به كارآفريني در حوزه سلامت استفاده نمود.

Introduction: To meet the growing and emerging new health needs, it is essential that nurses develop scope of their practices from hospital to community and be prepared for entrepreneurship roles in care different levels. Strong incentives are required to choose entrepreneurial career paths, risk-taking, tolerance for ambiguity and deal with a variety of obstacles. Aim: The purpose of this study was to explore and describe the perception of Iranian nurse entrepreneurs from entrepreneurship motivators. Material and Methods: A qualitative design using a content analysis approach Graneheim and Lundman's (2004) was applied for data gathering and analysis in 2013-2014. In this study thirteen nurse entrepreneurs were selected through purposive sampling. Unstructured interviews were conducted to collect data. Results: The data analysis resulted in five main themes: professional promotion, social advantages, spiritual achievement, financial achievement and employment. Conclusions: The findings shows that nurses to engage in nursing entrepreneurship need higher motivations such as professional promotion, social advantages and spiritual achievement. The findings can be used for tendency to nursing entrepreneurship in nurses and nursing students.