پيش‌بيني تنش‌هاي رواني براساس ادراك دشواري كار، سرسختي شغلي و معنويت در پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي شهرستان ملاير

Prediction of Psychological Strain Based on Perceived Work Difficulty, Occupational Hardiness and Spirituality among Nurses Working in Hospitals of Malayer City, Irans

مقدمه: پرستاران به‌عنوان بزرگ‌ترين گروه ارائه‌دهنده خدمات بهداشتي بايد از سلامت رواني مطلوبي برخوردار باشند تا بتوانند مراقبت‌ها را به شكل مطلوب به مددجويان ارائه دهند. ازاين‌رو اين پژوهش باهدف پيش‌بيني تنش‌هاي رواني براساس ادراك دشواري كار، سرسختي شغلي و معنويت در پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي شهرستان ملاير انجام شد. روش كار: پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي بود. جامعه آماري شامل كليه پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي شهرستان ملاير در سال 1395 بودند كه 115 نفر به‌صورت نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. ابزارهاي به كار گرفته‌شده، پرسشنامه تنش رواني (PSQ)، مقياس دشواري كار، پرسشنامه سرسختي شغلي (OHQ) و مقياس تجارب معنوي روزانه (DSES) بود. براي تحليل داده‌ها از آزمون همبستگي پيرسون، رگرسيون چندمتغيري گام‌به‌گام و نرم‌افزار 22SPSS- استفاده شد. يافته‌ها: نتايج نشان داد كه همبستگي معناداري بين ادراك دشواري كار، مؤلفه چالش از سرسختي شغلي و معنويت با تنش‌هاي رواني وجود داشت (0/01 >p)؛ اما رابطه معناداري بين مؤلفه‌هاي كنترل و تعهد از سرسختي شغلي با تنش‌هاي رواني وجود نداشت. همچنين نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه ادراك دشواري كار، مؤلفه تعهد از سرسختي شغلي و معنويت توانستند درمجموع 59/7% از واريانس تنش‌هاي رواني را تبيين نمايند؛ اما مؤلفه‌هاي كنترل و چالش از سرسختي شغلي توان پيش‌بيني تنش‌هاي رواني را نداشتند. نتيجه‌گيري: با توجه به يافته‌هاي اين پژوهش، مي‌توان آموزش و مداخله در بهبود ادراك دشواري كار، مؤلفه‌ي تعهد از سرسختي شغلي و معنويت پرستاران را به‌عنوان يك روش مؤثر در كاهش تنش‌هاي رواني آنان پيشنهاد داد.

Introduction: Nurses as the major group of health service providers need to have the satisfactory mental health in order to give desirable care for the patients. Therefore, this study aimed to predict the psychological strain based on perceived work difficulty, occupational hardiness and spirituality among nurses working at hospitals of Malayer City, Iran. Methods: In this descriptive correlational study, the statistical population included all nurses working in hospitals of Malayer City in 2016. Of which 115 people were selected using the convenience sampling method. The psychological strain questionnaire (PSQ), work difficultly scale, occupational hardiness questionnaire (OHQ) and daily spiritual experience scale (DSES) were used to collect data. Data were analyzed using Pearson correlation, and multivariate stepwise regression by the SPSS 22 software. Results: The results showed that there was a significant correlation between perceived work difficulty, component of challenge from occupational hardiness and spirituality with psychological strain (P < 0.01), but there was no significant correlation between components of control and commitment from occupational hardiness with the psychological strain. Also, inter regression analysis results showed that perceived work difficulty, component of commitment from occupational hardiness and spirituality can explain totally 59.7% of psychological strain variance, but components of control and challenge from occupational hardiness cannot predict the psychological strain. Conclusions: According to the findings of this study, training and intervention on improving perceived work difficulty, component of commitment from occupational hardiness and spirituality of nurses can be suggested as an effective way in decreasing their psychological strain.