اهميت اخلاق و رهبري اخلاقي حسابداران بخش عمومي

The Importance of Ethics and Ethical Leadership in Public Sector Accountants

مقدمه:آينده حرفه حسابداري به رهبران و رهبري اخلاقي حسابداران حرفه‌اي بستگي دارد. از اين رو، لازم است رهبران با تبيين اهميت معيارهاي اخلاقي، حسابداران را به‌سوي رفتار شرافت‌مندانه سوق دهند. بديهي است كه با انجام اين كار، حرفه حسابداري در آينده مي‌تواند به نقش تاريخي خود در رشد عادلانه اقتصادي و موفقيت و رفاه ملت‌ها ادامه دهد. اين موضوع زماني تحقق خواهد يافت كه حسابداران متعهد به رعايت اصول اخلاقي باشند. بنابراين، اين پژوهش به بررسي الگوي رهبري اخلاقي و تأثير آن بر اثربخشي رهبر در حرفه حسابداري مي‌پردازد. روش پژوهش:ايـن پـژوهش، از نوع پيمايشـي‌توصـيفي اسـت. جامعه آماري آن شامل كاركنان ستاد دانشگاه علوم پزشكي شيراز، دانشكده پزشكي شيراز، بيمارستان‌هاي دولتي شيراز و شهرداري شيراز اسـت. داده‌ها از طريق پرسش‌نامه جمع‌آوري و با استفاده از معادلات ساختاري آزمون شده است. يافته‌ها:يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه درك كاركنان از رفتارهاي اخلاقي رهبر رابطه مثبت و معني‌داري با اثربخشي رهبري دارد. هم‌چنين، انتظارات و ترجيحات كاركنان در برابر رهبري اخلاقي ‌و درك آنان از فرهنگ اخلاقي سازمان رابطه بين درك رفتارهاي اخلاقي رهبر و اثربخشي رهبر را تعديل نمي‌كند. بحث و نتيجه‌گيري: اگر رهبران رفتارهاي اخلاقي داشته باشند، هم مافوق‌ها و هم زيردستان، آنان را رهبران مؤثرتري ارزيابي مي‌كنند. رهبري اخلاقي سهم درخور ‌توجهي در پيش‌بيني و تبيين اثربخشي رهبر دارد. ايجاد رابطه‌ بين رفتارهاي رهبري اخلاقي و اثربخشي رهبر، ممكن است اين انگيزه را براي شركت‌ها و كاركنان حرفه حسابداري ايجاد كند كه رفتارهاي رهبري اخلاقي را بيشتر مدنظر قرار دهند.

Introduction: The future of accounting depends on the leaders and ethical leadership of professional accountants. Therefore, it is necessary for the leaders to guide accountants towards honest behavior by explaining and clarifying the importance of ethical standards.Obviously, by doing so, the accounting profession can continue its historic role in fair economic growth and the success and welfare of nations.This will come true when accountants are committed to ethical principles. Therefore, this study examines the ethical leadership model and its impact on the effectiveness of the leader in accounting. Method: This study is a descriptive survey. The statistical community sample included the staff of Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz Public Hospitals, Shiraz Medical Science Faculty and Shiraz Municipality. Data was gathered by means of questionnaires and analyzed by structured equation modeling method. Results: The results indicated that the staff’s perception of the leader’s ethics had positive and significant effect on leadership effectiveness. Also, staff expectance and preference for ethical leadership did not moderate the relationship between perceiving leader’s ethical behavior and leader effectiveness. Conclusion: If leaders have ethical behavior, they will be considered as more efficient leaders in the eyes of their superiors and subordinates. Ethical leadership plays an important role in predicting and explaining the effectiveness of the leader. Establishing a relationship between ethical leadership behaviors and leader effectiveness may motivate companies and accounting professionals to pay more attention to ethical leadership behaviors.