عنوان مقاله :
تأثير سبك‌هاي رهبري ملاحظات و ساختار و رده سازماني بر تعهد حرفه‌اي حسابرسان
عنوان به زبان ديگر :
The Impact of Leadership Styles Considerations and Structure and Organizational Position on the Professional Commitment of Auditors
پديد آورندگان :
زماني، رضا دانشگاه شيراز , مهدوي، غلامحسين دانشگاه شيراز - گروه حسابداري
كليدواژه :
تعهد حرفه‌اي , رده سازماني , سبك رهبري ساختار , سبك رهبري ملاحظات
چكيده فارسي :
مقدمه: تعهد حرفه‌اي به عنوان يكي از مهم‌ترين عوامل تعيين‌كننده رفتارهاي كاري حسابرس در نظر گرفته مي‌شود كه وابستگي وي به حرفه خودش را نشان مي‌دهد و اهميت آن به اندازه‌اي است كه عملكرد حسابرس را تحت تأثير قرار مي‌دهد. در اين راستا، هدف اين پژوهش بررسي تأثير سبك‌هاي رهبري ملاحظات و ساختار و رده سازماني بر تعهد حرفه‌اي حسابرسان است.
روش پژوهش: داده‌هاي مورد نياز اين پژوهش از طريق پرسش‌نامه تكميل‌شده به وسيله كليه كاركنان مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران شامل كمك‌حسابرس، حسابرس، حسابرس ارشد، سرپرست، سرپرست‌ارشد، مدير و شريك، جمع‌آوري و تجزيه و تحليل شده است.
يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان داد كه بين سبك رهبري ملاحظات، سبك رهبري ساختار و رده سازماني با تعهد حرفه‌اي حسابرسان رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد.
بحث و نتيجه‌گيري: به مديران عامل مؤسسات حسابرسي پيشنهاد مي‌شود كه سبك رهبري ملاحظات و ساختار را به طور تركيبي در مؤسسه خود اجراء و بر كار كاركنان رده‌هاي پايين‌تر نظارت بيشتري اعمال كنند.
چكيده لاتين :
Introduction: Professional commitment is considered as one of the most important determinants of the auditor’s work behaviors, which shows his dependence on his profession and its importance is to the extent that affects the performance of the auditor. The purpose of this study is investigating the effect of leadership styles considerations and structure and organizational position on the professional commitment of auditors.
Method: The required data for this study was collected and analyzed through a questionnaire completed by all employees of auditing firms who were members of Iranian Association of Certified Public Accountants including assistant auditor, auditor, senior auditor, supervisor, senior supervisor, manager and partner.
Results: The results of the research show that there is a positive and significant relationship between leadership style of considerations, structure leadership style and organizational position with the professional commitment of auditors.
Conclusion: It is suggested to the directors of the audit firms to collectively implement the leadership style of considerations and structure in their institution and oversee the work of lower-level staff.
عنوان نشريه :
حسابداري سلامت
