پديد آورندگان :
متالهي، احمدرضا دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني صدوقي، يزد , وفائي نسب، محمدرضا دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني صدوقي - دانشكده پزشكي، يزد , جعفري، حسن دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني صدوقي - دانشكده بهداشت، يزد , صفاري، مسعود دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني صدوقي، يزد , زارع، اصغر دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني صدوقي، يزد , روشنيان، الهام دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني صدوقي، يزد
كليدواژه :
پژوهش , موانع , كاركنان , دانشگاه علوم پزشكي
چكيده فارسي :
مقدمه: توليد اطلاعات و دانش جديد حاصل تلاش هاي پژوهشي است كه مورد نياز سازمان ها مي باشد. با اينحال موانع زيادي برسر راه تحقيق و توليد آن به محصول وجود دارد. از اين رو مطالعه حاضر به بررسي موانع پژوهش از ديدگاه كاركنان حوزه معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد در سال 1396 پرداخته است.
روش بررسي: مطالعه از نوع توصيفي- تحليلي و مقطعي بود و به روش سرشماري بر روي كاركنان معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد انجام گرفت(86=n). ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه اي مشتمل بر دو بخش مشخصات دموگرافيكي و 40 سوال در حيطه هاي موانع فردي، سازماني، فرهنگي‌اجتماعي و اقتصادي بود. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه با نظر متخصصان و پايايي آن با روش آلفاي كرونباخ تاييد گرديد(8/0 =α). داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون هاي، T Test ANOVA مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
يافته ها: نتايج به دست آمده نشان داد كه در كل رضايت از عوامل اقتصادي كمتر از حد متوسط (8/12 درصد) و رضايت از عوامل فرهنگي اجتماعي (57 درصد) بيشتر از حد متوسط و رضايت از عوامل سازماني (9/21 درصد) و فردي (7/40 درصد) در حد متوسط بود. ارتباط معني داري بين سابقه فعاليت پژوهشي با عوامل اقتصادي و جايگاه سازماني با عوامل سازماني و فردي وجود داشت(05/0=P).
نتيجه گيري: با توجه به نتايج دانشگاه بايد براي ايجاد دلگرمي محققين از آنان قدرداني و تقدير معنوي نمايد و درصدد رفع موانع اقتصادي وتخصيص بيشتر منابع مالي براي تحقيق در حوزه هاي ستادي باشد و هم چنين فرصت دسترسي آسان به امكانات لازم براي انجام طرح‌تحقيقاتي، برگزاري دوره‌هاي آموزشي روش تحقيق در داخل سازمان متناسب با تخصص‌هاي موجود اداري را براي كاركنان فراهم نمايد و فرآيندهاي ارائه طرح ها و پرداخت را مورد بازبيني قرار دهد.
چكيده لاتين :
Introduction: Research activities are the main sources of new information and knowledge used by
different organizations. Research is an attempt to find the best possible solutions for solving
problems in different life aspects. Therefore, the present study aimed to identify the research
barriers from the viewpoints of the staff of Shahid Sadoughi University of Medical Sciences in
Yazd in 2018.
Methods: This quantitative, descriptive, analytical, and cross-sectional study was carried out
among the staff working in Deputy of Management Development and University Resources
selected using the census method. A researcher-made questionnaire was administered to collect
data, which addressed the individual, organizational, cultural, social, economic, and demographic
barriers. The questionnaire's validity was confirmed by a panel of experts and its reliability was
confirmed by Cronbach alpha of 87.2. Data were analyzed using SPSS software.
Results: The participants' overall satisfaction of economic, social and cultural, organizational, and
individual factors was less than the average (12.8%), more than the average (57%), moderate
(21.9%), and moderate (40.7%), respectively. A significant association was observed between
history of research activities and economic factors as well as between organizational status and
organizational and individual factors (participants = 0.05).
Conclusion: The university should provide the researchers with spiritual appreciation, seek to
eliminate economic barriers for further research, allocate more resources for research, provide an
easy access to facilities for conducting research, conduct research methodology training courses
within the organization tailored to the existing administrative expertise, and review the processes of
presenting projects and payments
