نقد اساسنامه دادگاه اداري سازمان بين‌المللي كار (ILOAT) در پرتو معيارهاي دادرسي عادلانه

دادگاه اداري سازمان بين‌المللي كار، مرجع قضايي حل و فصل اختلافات مربوط به كاركنان بيش از 60 سازمان بين‌المللي مختلف است و با توجه به اصل مصونيت سازمان‌هاي بين‌المللي در برابر محاكم داخلي كشورها، اين دادگاه تنها مرجع قضايي در دسترس براي بيش از 57000 كارمند سازمان‌هاي بين‌المللي ديگر نيز محسوب مي‌شود كه اين موضوع، دادگاه اداري سازمان بين المللي كار را به مهم‌ترين دادگاه اداري بين‌المللي تبديل كرده است. از ديگر سو، حاكميت قانون در عرصه بين المللي ايجاب مي‌كند اين دادگاه حق دادرسي عادلانه را براي كليه مراجعين خود رعايت كند. در مقاله حاضر، ضمن بررسي مباني التزام اين دادگاه به رعايت اصول دادرسي عادلانه، با نگاهي آسيب‌شناسانه، مهم‌ترين موارد نقض اين اصول در رويه و اساسنامه دادگاه استخراج و در نهايت با توجه به تجربيات مثبت ساير محاكم اداري بين‌المللي، پيشنهادهايي در جهت رفع و اصلاح نقاط ضعف و نزديك‌تر كردن رويه و اساسنامه دادگاه به استانداردهاي يك دادرسي عادلانه ارائه شده است.