ارتباط كيفيت خواب و استرس شغلي در پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان در سال 1393

The relationship between sleep quality and job stress in nurses working in educational hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences in 2014

خواب يك بخش اساسي و لازم زندگي است و خواب بي‌كيفيت مي‌تواند به انواع اختلالات جسمي و رواني منجر شود. از طرفي استرس شغلي نيز يكي از عوامل اساسي در كاهش بهره‌وري در سازمان‌ها و ايجاد عوارض جسمي و رواني در پرسنل است. با توجه به اينكه در اكثر پرستاران ميزان استرس شغلي و مشكلات خواب باعث كم شدن زمان خواب و كاهش قدرت كار آن‌ها مي‌شود. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسي ارتباط كيفيت خواب و استرس شغلي در پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان در سال 1393 انجام شد. روش كار: اين پژوهش مقطعي مي‌باشد كه پرسشنامه‌ها به 168 نفر از پرستاران كه شاغل در بيمارستان‌هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان بودند و به‌صورت در دسترس انتخاب شدند داده شد. جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها از آمار توصيفي (فراواني، ميانگين و انحراف معيار) و تحليل ارتباط بين داده‌هاي كيفي از آزمون كاي دو و همبستگي پيرسون در سطح معناداري 5 درصد استفاده شد. يافته‌ها: ميانگين و انحراف معيار كيفيت خواب و استرس شغلي به ترتيب 45/3±32/7 و 38/38±84/138 بود. يافته‌هاي پژوهش نشان دادند كه كيفيت خواب گروه‌هاي مختلف سني (03/0 ₌ P-Value) و سابقه كاري (01/0 ₌P-Value) از اختلاف معناداري برخوردار بودند. ارتباط بين كيفيت خواب با استرس شغلي معنادار است (003/0 ₌P-Value). نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش نشان داد كه ارتباط معناداري بين استرس شغلي و كيفيت خواب در پرستاران وجود دارد؛ بنابراين با كنترل و بهبود كيفيت خواب پرستاران سطح استرس شغلي در كادر پرستاري را مي‌توان كاهش داد.

Introduction: Sleeping is an essential part of living. In addition, poor quality sleep can lead to a variety of physical and mental disorders. On the other hand, job stress is one of the main factors effective in reducing productivity in organizations and causing physical and mental complications in personnel. Considering that in most nurses, occupational stress and sleep problems reduce sleep time and reduce their work power, the aim of this study was to investigate the relationship between sleep quality and job stress in nurses working in educational hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences in 2014. Methods: This is a Cross sectional study. The questionnaires were distributed to 168 nurses working in educational hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences selected via convenience sampling method. To analyze the data, descriptive statistics (frequency, mean and standard deviation) were utilized and in order to analyze the relationship between qualitative data, Chisquare and Pearson correlation tests were used at a significant level of 5%. Results: The mean and standard deviation of sleep quality and job stress were 7.32 ± 3.45 and 138.84 ± 38.38, respectively. The findings of this study showed that sleep quality in different age groups (P-value= 0.03) and work experience (P-value =0.01) had a significant difference. The relationship between sleep quality and job stress is significant (P-value 0.003). Conclusion: The results of the research showed that there is a significant relationship between job stress and sleep quality in nurses. Therefore, by controlling and improving sleep quality in nurses, the level of job stress in the nursing staff can be reduced.