كيفيت خواب پرستاران شاغل در بخش مراقبت هاي ويژه مراكز آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي مازندران

The Quality of Sleep Among Nurses in Critical Care Units of EducationalTherapeutic Centers of Mazandaran University of Medical Sciences

مقدمه: اعضاي تيم پزشكي و بخصوص پرستاران مراقبت هاي ويژه به دليل فشاركاري زياد و فرصت استراحت كمتر بيشترين تجربه تنش را دارند. سطح بالاي استرس اثر سوء بر كيفيت خواب آنان دارد. اين مطالعه با هدف كيفيت خواب پرستاران شاغل در بخش مراقبت هاي ويژه مراكز آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي مازندران انجام شد. روش كار: اين پژوهش يك مطالعه توصيفي- همبستگي بوده است كه بر روي 180 نفر از پرستاران بخش هاي ويژه بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي مازندران در سال 1394 كه به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند، انجام گرفت. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه مشخصات اطلاعات فردي و شغلي و پرسشنامه كيفيت خواب پيتسبرگ جمع آوري شد. داده ها با استفاده از آمارهاي توصيفي (براي متغيرهاي كمي و كيفي به ترتيب از ميانگين ± انحراف معيار و جداول فراواني مطلق و نسبي) و آمار استنباطي (كاي اسكوئر، آزمون تي مستقل، آناليز واريانس يك طرفه One-Way ANOVA)، ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون لجستيك) و بوسيله ي نرم افزار SPSS نسخه 18 مورد تجزيه تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: نتايج مطالعه نشان داد، 38 درصد از افراد وضعيت خواب مناسب و 61/7 درصد افراد وضعيت خواب نامناسب داشته اند. مدل رگرسيون لجستيك نيز نشان داد كه شيفت در گردش عاملي جهت داشتن كيفيت خواب پايين به صورت مستقل از ساير متغير ها مي باشد (0/005=p). همچنين نتايج مطالعه نشان داد كه ارتباطي بين متغيرهايي نظير جنسيت (0/096=p، سن (0/764=p) ، وضعيت تاهل (0/585=p)، سابقه كاري (0/708=p)، سمت شغلي (0/099=p)، تعداد شيفت شب (0/276=p)، ساعت اضافه كاري (0/060=p) و محل خدمت (0/151=p) با كيفيت خواب پرستاران ديده نشد. نتيجه گيري: با توجه به به يافته هاي اين تحقيق ضروري است براي افزايش كيفيت خواب برنامه ريزي مناسب صورت پذيرد. لذا توجه به محيط هاي كاري پرستاران و كيفيت زندگي كاري اين قشر حائز اهميت مي باشد.

Introduction: The members of a medical team especially critical care nurses experience the most level of tension due to work pressure and less rest time. The highest level of stress has an adverse effect on their sleep quality. This study was conducted with the aim of assessing the quality of sleep among nurses in critical care units of educational- therapeutic centers of Mazandaran University of Medical Sciences Methods:This study was a descriptive –correlational research that was performed on 180 nurses in Intensive Care Units (ICUs) of the hospitals of Mazandaran University of Medical Sciences in 2015 who were selected by stratified random sampling.The data were collected using job and individual information profile questionnaire and Pittsburg s sleep quality questionnaire. Data were analyzed by using descriptive statistics (for quantitative and qualitative variables from mean ± standard deviation and absolute and relative frequency tables respectively) and inferential statistics (Chi-square, independent t-test, One-Way ANOVA, Pearson correlation coefficient and logistic regression) and were analyzed by SPSS software version 18. Results: Results show that 38 percent had proper sleep quality and 61.7 percent had improper sleep quality. The logistic regression model also showed that shifts in the factor for having poor sleep quality were independent of other variables. The study results showed that 38 % of nurses had a proper sleep quality and 61.7 % had a poor sleep quality. The logistic regression model also showed that rotation in shifts is a factor for having low sleep quality independently of other variables (p = 0.005). The results of the study also showed that there was not observed relationship between variables such as gender (p = 0.096, age (p = 0.764), marital status (p = 0. 585), work experience (p = 0.708), job position P=0.099), the number of night shifts (p = 0.276), service charge time (p = 0.60) and place of work (P = 0.151) with the sleep quality of nurses. Conclusions: Given the findings of this study it is necessary to proper planning will be conducted to increase the sleep quality. Therefore, it is important to pay attention to the work environment and the quality of work life in the nurses.