فرسودگي و سلامت عمومي پرستاران

Burnout and general healh among nurses

مقدمه: پرستاران در مقايسه با ساير اعضاي تيم مراقبت سطوح بالاتري از استرس شغلي را تجربه مي‌كنند. برخلاف اينكه مطالعات نشان مي‌دهد فرسودگي و سلامت پرستاران هر دو تحت تأثير محيط شغلي پر استرس بوده و منجر به كاهش سطح سلامت پرستاران مي‌شوند، پيرامون ماهيت علّي اين عوامل و جهت ‌دهي اين ارتباطات اطلاعات كمي موجود است. هدف از اين مطالعه‌ مروري سيستماتيك، شناسايي تحقيقات منتشر شده رسمي است كه ارتباط بين اين متغيرها را بررسي نموده است. روش: در اين مطالعه مروري، مقالات منتشر شده بين سال هاي1992-2013 مورد بررسي قرار گرفت. به منظور دستيابي به مستندات علمي مرتبط، جستجوي الكترونيك به زبان انگليسي با استفاده از كليد واژه هاي استرس شغلي، فرسودگي، سلامت عمومي، پرستاران و با تركيبات مختلف و در بانك هاي اطلاعاتي: Proquest, MEDLINE COCRANE, CINAHL انجام شد. اعتبار كليه مقالات كه به طور الكترونيكي جمع آوري شده بود توسط يك نفر مرورگر ديگر بررسي و تأييد شدند. يافته ها: پس از بررسي پايگاه ها مجموعاً 54 مقاله بدست آمد. 21 مقاله كه واجد شرايط معيار ورود نبود از مطالعه خارج شدند. 33 مقاله مورد بررسي قرار گرفتند. اكثريت مطالعات، جهت كشف ارتباط بين متغيرها در مقالات دركشورهاي توسعه يافته انجام شده بود. اكثريت مطالعات مقطعي و داراي ارتباط دو جانبه در مقالات يافت شد .فقط دو مطالعه به صورت طولي انجام شده بود. نتيجه گيري: ارتباطات شناسايي شده بين استرس شغلي، فرسودگي و سلامت عمومي پرستاران در اين مطالعه‌ مروري اكثراً‌ دو جانبه بودند و تأكيد كمي بر روي ماهيت علّي و جهت ارتباطات داشتند. لذا تحقيقات بيشتر پيرامون فهم بهتر رابطه عليّتي مورد نياز است.

Introduction: Nurses have been found to experience higher levels of stress-related burnout compared to other health care professionals. Despite studies showing that both health of nursrs and burnout are effects of exposure to stressful working environments, leading to poor health among nurses, little is known about the causal nature and direction of these relationships. The aim of this systematic review is to identify published research that has formally investigated relationships between these variables. Method: In this review study, the published articles from1992–2013 were assessed. In order to achieve related evidences, electronic search was done in English language by using the key words; work related stress; burnout; general health; staff nurses; relationship in the following databases: CINAHL, COCHRANE, MEDLIN, PROQUEST were searched for combinations of keywords,a manual search was conducted and an independent reviewer was asked to cross validate all the electronically identified articles. Results: Search results in multiple sites covering Of the eighty five articles that were identified from these databases, twenty one articles were excluded based on exclusion criteria; hence, a total of seventy articles were included in the study sample. The majority of identified studies exploring two way relationships (n=54) were conducted in developed countries. Existing research includes predominantly cross-sectional studies with only a few longitudinal studies (n=2); hence, the evidence base for causality is still very limited. Conclusion: Identifying relationships between job stress, burnout and general health nurses in the review were mostly two way and little emphasis on the nature and direction of the relationship was causal. This emphasizes the need for further research towards understanding causality.