عنوان مقاله :
واكاوي شايستگيهاي اعضاي هيأت علمي دانشگاهها در تدريس با كيفيت
عنوان به زبان ديگر :
The exploration of the competencies of faculty members in quality teaching
پديد آورندگان :
ابيلي، خدايار دانشگاه تهران - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي - گروه مديريت و برنامه ريزي آموزشي، تهران، ايران , دارابي، مجيد دانشگاه تهران - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي - گروه مديريت و برنامه ريزي آموزشي، تهران، ايران , پوركريمي، جواد دانشگاه تهران - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي - گروه مديريت و برنامه ريزي آموزشي، تهران، ايران , فرمهيني فراهاني، محسن دانشگاه شاهد - دانشكده علوم انساني - گروه علوم تربيتي، تهران، ايران
كليدواژه :
شايستگي , اعضاي هيأت علمي , تدريس , كيفيت
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: فنيترين و اصليترين كاركرد آموزش عالي، آموزش و تدريس است و تحقق با كيفيت اين كاركرد، مستلزم اين است كه متولي اصلي آن در دانشگاهها؛ يعني اعضاي هيأت علمي، واجد شايستگيهاي لازم در اين زمينه باشند. هدف اصلي اين پژوهش، واكاوي شايستگيهاي اعضاي هيأت علمي دانشگاهها در تدريس با كيفيت است.
روش بررسي: اين پژوهش در چارچوب رويكرد كيفي انجام شده است؛ به همين منظور، تعداد 12 نفر از خبرگان آموزش دانشگاهي به صورت هدفمند و با راهبرد نمونهگيري نظري انتخاب شده و به صورت نيمه ساختار يافته مورد مصاحبه قرار گرفتند. براي تحليل دادهها از تكنيك تحليل موضوعي (تم) استفاده شد. براي اطمينان از روايي پژوهش، از بررسي توسط اعضاء (مصاحبه شوندگان) و روش چند سويه نگري منابع دادهها و براي محاسبه پاياييِ كدگذاريهاي انجام شده، از روشهاي پايايي باز آزمون و پايايي توافق درون موضوعي (توافق بين دو كد گذار) استفاده گرديد. پس از پيادهسازي محتواي مصاحبهها و تحليل مقدماتي آنها، كدها يا مفاهيم اوليه شناسايي و به منظور دستيابي به مقولههاي اصلي، كدهاي مشابه در طبقههايي خاص قرار گرفتند. در نهايت براي هر يك از طبقات عنواني كه دربرگيرنده مفاهيم كل كدهاي آن طبقه باشد، انتخاب گرديد.
يافته ها: در نتيجه اين مطالعه شايستگيهاي اعضاي هيأت علمي براي تدريس با كيفيت مشخص گرديد كه به اعتقاد خبرگان آموزش دانشگاهي، براي حصول كيفيت در تدريس اعضاي هيأت علمي دانشگاهها؛ توجه به شايستگيهاي حرفهاي، تخصصي، اجتماعي-ارتباطي، اخلاقي، علاقهمندي به تدريس و ويژگيهاي شخصيتي از اهميت برخوردار ميباشند.
نتيجه گيري: انتخاب فرد مناسب جهت تصدي امرِ خطيرِ آموزش، نيازمند دقت و در نظر گرفتن شايستگيهاي حرفهاي، تخصصي، اجتماعي-ارتباطي، اخلاقي و علاقهمندي به تدريس ميباشد.
چكيده لاتين :
Background & Objective: The most technical and basic function of higher education is teaching and education, and providing high-quality teaching requires a certain level of competencies observed in the main custodian of teaching in universities- i.e. the faculty members. This study aimed to evaluate the faculty members’ competencies in high-quality teaching.
Materials and Methods: This was a qualitative research performed on 12 academic education experts selected by purposeful, theoretical sampling method. Data were collected using semi-structured interviews with the participants, and data analysis was performed applying the thematic analysis technique. The validity of the research was confirmed based on the opinions of interviewees and the results of data source multidimensional method. In addition, reliability of the coding process was approved applying the retest method and intra-subject agreement (the agreement between two coders). The implementation of interviews’ content and their primary analysis was associated with the identification of initial codes or concepts and classification of similar codes in specific categories to achieve the main categories. Ultimately, a name was chosen for each category based on the general concept of the codes.
Results: In this study, the competencies required for faculty members were determined to provide high-quality teaching. According to academic education experts, the competencies of professional, specialized, social-communicative, ethical, interestedness in teaching, and personality traits are required to achieve high-quality teaching.
Conclusion: According to the results of the study, choosing the right person to take on the serious task of teaching requires care and consideration of professional, specialized, social-communicative, ethical, and interestedness in teaching.