پديد آورندگان :
تواضعي فر، اسما دانشگاه سيستان و بلوچستان، زاهدان , شيهكي تاش، مهيم دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد، زاهدان , كشاورز، سهيلا دانشگاه سيستان و بلوچستان، زاهدان
كليدواژه :
كارآفريني ديجيتال , كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط , آنتروپي شانون , فناوري اطلاعات و ارتباطات
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر باهدف شناسايي پيشرانهاي مؤثر بر كارآفريني ديجيتال در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط با رويكرد فراتركيب انجام‌شده است. فراتركيب، مستلزم اين است كه پژوهشگر يك بازنگري دقيق و عميق انجام داده و يافته‌هاي پژوهش‌هاي كيفي مرتبط را تركيب كند. در اين مطالعه با استفاده از روش فراتركيب،140 مقاله در حوزه كارآفريني ديجيتال، ارزيابي شده و با تحليل محتوا، ابعاد و كدهاي مربوط، استخراج انجام شد و ميزان اهميت و اولويت هر يك به كمك روش كمي آنتروپي شانون تعيين شدند. نتايج يافته‌ها نشان ميدهند كه كدهاي فرهنگ سازماني، مشتري مداري و عوامل اجتماعي داراي بيشترين ضريب اهميت مي‌باشند. درنهايت، پس از طي گام‌هاي پژوهش، مدل استنتاج شده از يافته‌هاي كيفي ارائه گرديد. مشخص شد كه اين مدل از 3 بعد (درونسازماني، برونسازماني و زيرساختها)، 6 مفهوم (قابليتهاي سازماني، خط‌مشي سازماني، مشوقهاي حمايتي، توانمنديهاي محيطي، زيرساختهاي فناوري اطلاعات و زيرساختهاي محيطي) و همچنين 30 كد تشكيل شده است. نتيجه حاصل از آنتروپي شانون نشان داد كه كدهاي فرهنگ سازماني، مشتريمداري و عوامل اجتماعي به ترتيب رتبههاي اول تا سوم را بهعنوان پيشرانهاي مؤثر بر كارآفريني ديجيتال در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط كسب نمودهاند.
چكيده لاتين :
The present study aimed to identify the effective propellants on digital entrepreneurship in small and medium-sized businesses with a Meta-Synthesis approach. The Meta-Synthesis requires that the researcher perform an accurate and profound revision, combining the findings of relevant qualitative research. By using the Meta-Synthesis method, 140 articles in the field of digital entrepreneurship, evaluation and analysis of content, dimensions and related codes were extracted, and the significance and priority of each method was determined by a little Shannon entropy. The results showed that organizational culture codes, customer-oriented, social factors have the most important factor. Finally, after the study steps, the inference model was presented from qualitative findings that this model of 3 dimensions (Intra-organizational, Extra organizational, and the infrastructures), 6 concepts (organizational capabilities, organizational policy, supportive protection, environmental capabilities, IT infrastructure, environmental infrastructure) and 30 Code is composed. Shannon›s entropy result showed that the codes of organizational culture, customer orientation, and social factors ranked first and third, respectively, as effective propellants of digital entrepreneurship in small and medium-sized businesses, respectively.
