دفاتر انتقال فناوري دانشگاهي: عقلانيت ها، اهداف، چالش ها و كاركردها (مطالعه موردي دفتر انتقال فناوري دانشگاه علوم پزشكي تهران)

يكي از راهبردهاي گذار به دانشگاه كارآفرين، ايجاد دفاتر انتقال فناوري است كه با ايجاد پل ارتباطي ميان دانشگاه، صنعت و جامعه و از طريق شناسايي نيازهاي بازار و جامعه و تعريف طرح‌هاي پژوهشي تقاضامحور در دانشگاه، به توسعه اقتصادي و اجتماعي جامعه كمك مي‌كنند. يكي از دانشگاه‌هاي كشور كه در عرصه‌هاي آموزش و پژوهش پيشتاز است و قصد دارد مأموريت سوم خود يعني گذار به دانشگاه كارآفرين را تحقق بخشد، دانشگاه علوم پزشكي تهران است كه راهبرد ايجاد دفتر انتقال فناوري دانشگاهي را برگزيده است. بر اين اساس، پژوهش حاضر با بهره‌گيري از رويكرد كيفي و با تكيه بر راهبرد مطالعه موردي، به شناسايي عقلانيت‌ها، اهداف، چالش‌ها و كاركردهاي دفتر انتقال فناوري دانشگاه علوم پزشكي تهران پرداخته است. تحليل داده‌هاي به‌دست‌آمده از مصاحبه گروهي (گروه كانوني) با 10 نفر از خبرگان دانشگاهي از طريق روش تحليل مضمون، منجر به شناسايي 46 مضمون پايه و 44 مضمون سازمان‌دهنده شده است كه حول چهار مضمون فراگير يعني عقلانيت‌ها، چالش‌ها، اهداف و كاركردهاي دفتر انتقال فناوري دانشگاهي گرد آمده‌اند.