تاب آوري كلان شهر ساري در مقابل بحران ها و آسيب هاي اجتماعي با تأكيد بر آمادگي كوپ

Resilience of Sari metropolis against social crises and disasters Emphasizing on Cop's readiness

زمينه و هدف: تحقيق تاب آوري كلان شهر ساري در مقابل بحران ها و آسيب هاي اجتماعي با تاكيد بر تاب آوري و آمادگي كاركنان كوپ شهر ساري با هدف شناخت ابعاد مختلف تاب آوري كاركنان در بحران هاي طبيعي و انسان ساخت صورت گرفته است. روش : روش اين تحقيق آميخته اي از دو روش كيفي و كمي است. در بخش كيفي با استفاده از ابزار مصاحبه عميق، ابعاد تاب آوري از نقطه نظر نخبگان (به تعداد 15 نفر) با روش نمونه گيري گلوله برفي شناسايي و جمع بندي گرديد. سپس با روش توصيفي تحليلي و استفاده از ابزار گرد آوري پرسشنامه كه مباني سوالات آن از نظر نخبگان بوده است( و قبل از اجرا اعتبار و پايايي آن مورد تاييد قرار گرفت) در جامعه آماري كارشناسان بخش هاي انتظامي، آموزشي استان و شهر ساري(به تعداد 188 نفر نمونه) به اجرا در آمد و در نهايت داده ها جمع آوري و با استفاده نرم افزار spss مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: يافته ها نشان مي دهد كه ميزان تاب آوري بعد فردي كاركنان كوپ درحد زياد، تاب آوري بعد اجتماعي كاركنان درحد متوسط بالا، تاب آوري بعد اقتصادي كاركنان در حد متوسط، تاب آوري بعد نهادي كوپ درحد ضعيف و در نهايت تاب آوري بعد ساختاري كوپ هاي شهرساري در مقابل بحران ها و آسيب هاي اجتماعي درحد متوسط است . نتايج: نتايج كلي اين تحقيق مؤيد اين واقعيت است كه كاركنان كوپ شهرستان ساري از نظر ابعاد فردي و اجتماعي داراي تاب آوري خوب و در حد زياد بوده، ليكن در ابعاد تاب آوري اقتصادي، نهادي و ساختاري نقطه ضعف هايي مشاهده مي گردد و نيازمند حمايت جدي هستند.

Background and Aim: Sari metropolitan resilience research against crises and social damages with emphasis on resiliency and preparedness of Sari Kop staff has been carried out with the aim of identifying different aspects of staff resilience in natural and man-made crises. Method: The method of this research is a combination of both qualitative and quantitative methods. In the qualitative section using in-depth interview tools, resilience dimensions were identified and summarized using elite sampling (15 people). Then, using descriptive-analytical method and questionnaire collection tool, whose questions were elite (and approved before its validity and reliability) in the statistical community of experts of law enforcement, educational and provincial departments (Sari) 188 samples were collected and finally data were collected and analyzed by SPSS software. Results: Findings show that the individual dimension of resilience of CUP employees is high, the social dimension of employees is medium to high, the economic dimension of employees is moderate, and the institutional dimension of CUP is weak and finally, the structural resilience of CUP. Municipalities are moderately vulnerable to crises and social damage. Results: The overall results of this study confirm the fact that the staff of Sari Kop city have good resilience in terms of personal and social resilience, but in economic, institutional and structural resilience, weaknesses and needs are observed. Support is serious.