تأثير اشتغال مادران ايراني بر بهداشت رواني كودكانشان: يك مرور نظام‌مند

اشتغال مادران مي‌تواند پيامدها و تأثيرات متفاوتي بر سلامت رواني كودكان آن‌ها داشته باشد. هدف اين مطالعه بررسي تأثير اشتغال مادران ايراني بر بهداشت رواني فرزندان آن‌ها بود. روش اين مطالعه، روش مروري نظام‌مند بود. به همين منظور، چهار پايگاه اطلاعاتي بين‌المللي شامل Scopus، Science direct و PubMed و google scholar (در بازه زماني 2020-2000) و 4 پايگاه اطلاعاتي داخلي يعني بانك اطلاعات نشريات كشور، پرتال جامع علوم انساني، پايگاه مجلات تخصصي نور و مركز اطلاعات علمي دانشگاهي(در بازه‌ زماني 1380-1398) با استفاده از راهبرد جستجوي دقيق و كليدواژه‌هاي تعريف‌شده موردبررسي قرار گرفتند. درنتيجه اين جستجو 261 مقاله بازيابي و بر اساس دستورالعمل پريزما و ملاك‌هاي ورود و خروج، 11 مقاله براي ورود به پژوهش انتخاب شدند. نتايج پژوهش‌ها حاوي يافته‌هاي متناقضي بود. برخي يافته‌ها نشان دادند كه اشتغال مادر احتمال ابتلاي كودك به اختلالات دروني سازي و بروني‌سازي را افزايش و رابطه والد-كودك را تضعيف مي‌كند. از سوي ديگر، برخي يافته‌ها نشان دادند كه اشتغال مادر بر بهداشت رواني كودك اثر مثبتي دارد. برخي پژوهش‌ها نيز تفاوتي را در بهداشت رواني فرزندان داراي مادران شاغل و غير شاغل گزارش نكردند. با توجه به وجود نتايج متفاوت و بعضاً متناقض در يافته‌هاي پژوهش‌ها، به نظر مي‌رسد عوامل بسياري در كنار اشتغال مادر بر سلامت روان كودكان اثرگذار هستند كه بدون لحاظ كردن آن‌ها در تحليل ­ها، نمي­توانيم مدلي جامع و كامل از تأثير اشتغال مادر بر سلامت روان كودكان ايراني ارائه نمود. پس مي‌توان نتيجه گرفت كه بررسي نقش متغيرها واسطه‌اي از جمله ميزان رضايت مادر از شغل خود، برنامه كاري مادر، ميزان استرس زا بودن شغل مادر، سن كودك، ميزان مشاركت پدر در فرزند پروري و ... در اين زمينه مغفول مانده است كه بايد در تحقيقات آتي موردبررسي قرار گيرند.

Employment of mothers can have different consequences and effects on their children. The aim of this study was to examine the effect of Iranian mothers' employment on their children's mental health. This study was a systematic review and 4 international electronic databases- Scopus ،Science direct, PubMed, & google scholar and 4 domestic databases- Magiran, Ensani, Noormags, & SID during 2000-2020 were searched using a comprehensive search strategy with determinesd keywords. As a result of this search, 261 articles retrieved. According to a PRISMA method and use of an inclusion and exclusion criteria, 11 research papers were selected to entry of the research. The findings of the research were mixed. Some findings suggest that maternal employment increases the development of externalized and internalized disorders in children and weakens the parent-child relationship. On the other hand, some findings have shown that maternal a comprehensive model of the impact of mother's employment on Iranian children's employment has a positive effect on the child's mental health. Also, some studies have not reported a difference in the mental health of children with working and non-working mothers. Given the different and mixed results of research, it seems that many factors besides mother's employment affect children's mental health that without considering them in the analysis, we can not provide mental health. So, it could be concluded that the mediating role of some variables including mother’s satisfaction with her job, job schedule of mother, the stress level of mothers in work place, the age of the child, father’s participation in parenting, etc. that can be investigated in future research. The role of mediator variables has been neglected in this respect.