عنوان مقاله :
نقش رهبري معنوي در نگهداشت منابع انساني ناجا
عنوان به زبان ديگر :
The Role of Spiritual Leadership in the Preservation of NAJA Human Resources from the Students’ viewpoint
پديد آورندگان :
مهدي بيگي، نجمه دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد , دهقاني، مسعودي دانشگاه ولايت - دانشكده ادبيات و علوم انساني - گروه مديريت، ايرانشهر , يعقوبي، نورمحمد دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد
كليدواژه :
مديريت جهادي , امنيت , بلوچستان , مديريت اسلامي
چكيده فارسي :
مديريت جهادي الگوي بومي و اسلامي است كه تبيين آن وظيفه هر سازمان و نهادي در كشور است. يكي از اصلي‌ترين مشكلات امنيتي كشور مربوط به منطقه مهم و استراتژيك بلوچستان هست كه پس از انقلاب اسلامي دچار بحران‌هاي پيچيده امنيتي شد و همواره فكر سياست‌گذاران امنيتي كشور و مديران اجرايي منطقه را به خود مشغول كرده است. لزوم توجه به اين الگوي مي‌تواند ميزان امنيت اين منطقه را افزايش دهد و عوامل ناامني را از بين ببرد. لازم است ابتدا به مفهوم مديريت جهادي پرداخت و سعي نمود الگويي عملياتي از آن ارائه نمود و به‌صورت دقيق مؤلفه‌هاي اين الگو را بررسي كرد. از طرفي با توجه به اين‌كه مي‌خواهيم از اين الگو براي حل مشكلات و معضلات امنيتي در منطقه بلوچستان استفاده نماييم لازم است علاوه بر توجه به مفهوم امنيت و ويژگي‌هاي منطقه و مشكلات امنيتي بلوچستان، راهكاري عملياتي از الگوي مديريت جهادي براي حل اين مسئله ارائه دهيم. در اين پژوهش با توجه به مطالعات كتابخانه‌اي و مصاحبه‌هاي مختلف، سعي شده است تا الگويي از مديريت جهادي براي حل مشكلات امنيتي اين منطقه ارائه شود.
چكيده لاتين :
The purpose of this study was to investigate the role of spiritual leadership in the preservation of the human resources of NAJA, which is descriptive-correlational in terms of purpose and method and nature.The statistical population of this study consisted of students studying in Zahedan city. Using Cochran formula, 377 of them were selected by random sampling method. The questionnaires were distributed among them to collect the required data.The reliability of the questionnaire was 0.89 ,using Cronbach's alpha, and its validity was confirmed by content validity.For data analysis, one-sample t-test and Friedman test were used in SPSS 21 software.The results showed that spiritual leadership and its dimensions are involved in the maintenance of the human resources of NAJA; Among the dimensions of spiritual leadership, organizational commitment was identified as the most important dimension, followed by organizational membership, love of the same type, hope and faith, perspective, performance feedback and meaningfulness respectively.
عنوان نشريه :
دانش انتظامي سيستان و بلوچستان
