ارزيابي اقدامات پيشگيرانه پليس بر جرائم مالي كاركنان با قاچاق كالا(مطالعه موردي : فرماندهي انتظامي استان هرمزگان)

طرح حاضر تحليلي بر ميزان كارآمدي راه كارهاي پيشگيرانه بر تباني و اخذ رشوه كاركنان ناجا با قاچاق كالا(مطالعه موردي فرماندهي انتظامي استان هرمزگان) مي باشد و هدف كلي اين تحقيق شناسايي عواملي است كه بيشترين تاثير را در ارتكاب كاركنان ناجا به جرم تباني و اخذ رشوه با قاچاقچيان كالا دارد مي‌پردازد و نهايتا اينكه راهكار هاي پيشگيرانه در ابعاد مختلف با محوريت سازمان هاي نظارتي عوامل درون سازماني و برون سازماني چگونه مي تواند به عنوان عامل هاي موثر و بازدارنده در كاهش و حتي پيشگيري اين قبيل جرايم نقش برجسته اي ايفا نمايند ؟ اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و روش انجام پژوهش ، توصيفي و جمع آوري داده ها به روش اسنادي و كتابخانه اي با استفاده از روش پيمايشي همبستگي مي باشد. زيرا هدف آن توسعه ي دانش كاربردي در زمينه ي ارتقاي صيانت و پيشگيري از جرائم كاركنان ناجا است و نتايج آن براي حل مشكلات خاص سازماني قطعا مثمر ثمر خواهد بود. جامعه آماري تحقيق شامل كاركنان پليس هاي تخصصي روساء و كاركنان حفاي شهرستان ها روئسا و كاركنان بازرسي استان و شهرستان ها كاركنان ايست و بازرسي انتظامي استان هرمزگان مي باشد كه 150 نفر بر اساس فرمول كوكران و به صورت نمونه گيري هدفمند(غير تصادفي) براساس دانش و تجربيات افراد انتخاب مي شود . داده‌هاي پژوهش از طريق پرسشنامه هاي محقق ساخته عوامل درون سازماني و برون سازماني پيشگيري از جرائم كاركنان در خصوص جرم تباني و اخذ رشوه كاركنان با قاچاقچيان كالا جمع‌آوري گرديد كه پس از تحليل ضريب پايايي پرسشنامه‌ها، ميزان ضريب پايايي آلفاي كرونباخ 0.785 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمون تي با نرم افزار SPSS استفاده شده است. يافته هاي تحقيق نشان داد عوامل درون سازماني در پيشگيري از جرائم كاركنان تاثيرگذار مي باشد كه عامل آگاه سازي و عامل الگوسازي و نماد پروري به ترتيب بيشترين و كم ترين تاثيرگذاري را دارند.