چالش هاي فرماندهان و مديران در ارتقاء مهارت تيراندازي كاركنان ناجا

Challenges of commanders and managers in upgrading the shooting skills of the Naja staff

هدف از پژوهش حاضر شناسايي چالش‌هاي فرماندهان و مديران در ارتقاء مهارت تيراندازي كاركنان فرماندهي انتظامي استان زنجان بوده كه از نظر هدف كاربردي و نحوة گردآوري اطلاعات و داده‌ها از نوع مصاحبه هدفمندو با استفاده از تحليل محتوي مفهومي بر حسب ميزان تكرار، بررسي گرديد. جامعه آماري شامل سه طيف: 1- هيئت رئيسه، معاونان و رؤساي پليسهاي تخصصي انتظامي استان به تعداد 26 نفر 2- فرماندهان و مديران تربيت و آموزش شهرستان‌هاي تابعه به تعداد 16 نفر 3- فرماندهان و رؤساي كوپ استان به تعداد 58 نفر، كه جمعاً 100 نفر بودند. كه با 45 نفر از افراد معنونه كه افراد خبره‌اي بودند مصاحبه هدفمند صورت گرفت. شش مقوله كليدي 1- سلاح و مهمات 2- انگيزه 3- آموزش 4- امكانات و زير ساخت‌ها 5- مشكلات جسمي روحي و رواني كاركنان 6- تمرين و ممارست در راستاي پاسخگويي به سؤال پژوهش استخراج و تجزيه و تحليل شدند. مهم‌ترين مقوله‌هاي مرتبط با چالش‌هاي فرماندهان و مديران در ارتقاء مهارت تيراندازي كاركنان ناجا به تربيت اولويت و ميزان اهميت آنها به شرح زير بدست آمد: الويت اول: سلاح و مهمات 44 درصد، الويت دوم: انگيزه 6/39، الويت سوم: آموزش، امكانات و زير ساخت‌ها، مشكلات جسمي روحي و رواني كاركنان 4/37 درصد، الويت چهارم: تمرين و ممارست 2/24 درصد.

The purpose of the present study was to identify the challenges of commanders and managers in enhancing the shooting skills of law enforcement officers in Zanjan province. The purpose of this study was to gather information and data through targeted interviews using conceptual content analysis in terms of frequency. The statistical population consists of three groups: 1- Presidents, deputies and heads of specialized police of the province with 26 persons 2- Commanders and managers of the education and training of the subordinate cities with 16 persons 3- Commanders and heads of provincial police with 58 persons in total There were 100 people. Targeted interviews were conducted with 45 meaningful individuals who were experts. Six key categories 1- weapons and ammunition 2- motivation 3- training 4- facilities and infrastructures 5- Personnel mental and physical problems 6- Practice and practice in order to answer the research question were extracted and analyzed. The most important issues related to the challenges of commanders and managers in upgrading the shooting skills of the NSA staff to prioritize and measure their importance were as follows: Priority 1: 44% Weapons and Ammunition, Priority 2: Motivation 39.6, Priority 3: Training, Facilities an‎d infrastructure, staff mental health 37.4%, Priority Four: 24.2% practice.