تاثير ويژگي هاي هيات مديره بر آگاهي دهندگي سود با در نظر گرفتن نقش تعديل كنندگي گرايش احساسي سرمايه گذاران

بر اساس تئوري‌هاي حاكم انتظار بر آن است كه سرمايه‌گذاران در قبال اطلاعات مربوط به سودآوري، تصميمات و رفتار عقلايي و منطقي و فارغ از احساسات داشته باشند. نقش مديران در تقويت مكانيسم‌هاي شركتي مي تواند موجب اطمينان بيشتر به كيفيت سودآوري شود كه خود به‌عنوان عاملي اثرگذار بر گرايش‌هاي احساسي سرمايه‌گذاران مطرح است. لذا هدف پژوهش حاضر، تأثير ويژگي‌ها هيئت‌مديره بر ارتباط آگاهي دهندگي سود با در نظر گرفتن نقش تعديل‌كنندگي گرايش احساسي سرمايه‌گذاران است. اين پژوهش از نوع مطالعه كتابخانه‌اي و تحليلي علمي بوده و مبتني بر تحليل داده‌هاي تابلويي (پانل ديتا) است. در اين پژوهش اطلاعات مالي 136 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طي دوره زماني 1390 تا 1396 بررسي شده است (952 شركتسال). براي تجزيه‌وتحليل نتايج به‌دست‌آمده‌ي پژوهش از نرم‌افزار10Eviews استفاده شده است. بر اساس يافته‌هاي اين پژوهش بين آگاهي دهندگي سود و گرايش‌هاي احساسي سرمايه‌گذاران رابطه منفي و معناداري وجود دارد و همچنين ويژگي‌ها هيئت‌مديره ازجمله استقلال، اندازه و سنوات (تجربه) هيئت‌مديره بر آگاهي دهندگي سود تأثيري معنادار و مستقيم دارد. از طرفي در بررسي اثرات اين ويژگي‌ها بر رابطه بين آگاهي دهندگي سود و گرايش‌هاي احساسي مشخص گرديد كه استقلال، اندازه و سنوات (تجربه) هيئت‌مديره موجب تقويت رابطه منفي بين آن‌ها خواهد شد. به عبارتي اين ويژگي‌ها منجر به تقويت آگاهي دهندگي سود و در نتيجه بروز كمتر گرايش‌هاي احساسي در بين سرمايه‌گذاران مي شود.