شناسايي عوامل ساختار سازماني موثر بر مديريت دانش و سرمايه هاي فكري در سازمان با استفاده از فرايند تحليل سلسله مراتبي(AHP)

Identify structural factors affecting knowledge management and intellectual capital within the organization using the analytic hierarchy process (AHP)

اين تحقيق در ارتباط با تعيين و اولويت بندي عوامل سازماني موثر بر اجراي مطلوب سيستم مديريت دانش و مديرت سرمايه فكري در نيروي انتظامي است، كه با هدف كاربردي و به روش تحقيق در عمليات انجام شده است. روش گردآوري داده ها بصورت كتابخانه اي و ميداني بوده و براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار Expert Choice استفاده شده است. به همين منظور 14 عامل فرعي در قالب 3 عامل اصلي ساختار سازماني، فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات كه همان عوامل سازماني موثر بر اجراي مطلوب سيستم مديريت دانش و مديريت سرمايه ي فكري در نيروي انتظامي مي باشد، براساس مطالعات مرتبط شناسايي و به كمك فرايند تحليل سلسله مراتبي و با استفاده از نظر خبرگان و متخصصين وزن دهي شدند. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان مي دهد كه در بين شاخصهاي اصلي( ساختار سازماني، فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات)، شاخص فناوري اطلاعات با 47%، بالاترين اولويت را داراست. همچنين در بين 14 شاخص فرعي، فرهنگ مشاركت با 14.3% ، رسميت با 12.5% و تسهيم دانش با 13% رتبه هاي اول تا سوم را بلحاظ اهميت كسب نمودند.

Identify structural factors affecting knowledge management and intellectual capital within the organization using the analytic hierarchy process (AHP)