چكيده فارسي :
ميزان انتشارات پژوهشي، عاملي موثر در ارزيابي كيفيت دانشگاه ها و اعضاي هييت علمي حسابداري است. افزايش آگاهي از عوامل موثر بر بهره وري پژوهش در رشته حسابداري به دانشگاه ها كمك مي كند تا از منابع و امكانات خود به نحو اثربخشي استفاده نمايند. همچنين، محققان با شناخت اين عوامل مي توانند در انجام پژوهش، بهره وري بيشتري داشته باشند. هدف اصلي اين پژوهش بررسي عوامل موثر بر بهره وري پژوهش هاي حسابداري است. در اين پژوهش، تلاش شده است با استفاده از تيوري هايي چون تيوري انگيزش، رضايت شغلي و تعهد سازماني، عوامل موثر بر بهره وري پژوهش هاي حسابداري مورد بررسي قرار گيرد. در اين پژوهش از طريق مطالعه مقالات و ادبيات نظري، اهداف پژوهش تشريح شده است. نتايج حاصل از يافته هاي پژوهش نشان مي دهد، تعهد سازماني، جنسيت، وجود دانشگاه هاي تحقيقاتي، عوامل فردي، ويژگي هاي تحقيق و سياست هاي نشر و انگيزه ازجمله عواملي هستند كه بر بهره وري پژوهش، اثر مي گذارند. بنابراين، بهبود عواملي چون افزايش حقوق، خط مشي ارتقا و استخدام و وجود فرهنگ پژوهش مي تواند در افزايش بهره وري پژوهش هاي حسابداري مثمرثمر باشد.
چكيده لاتين :
The rate of research publications is an effective factor in evaluating the
quality of universities and faculty members of accounting. Increasing
awareness of the factors affecting research productivity in the field of
accounting will help universities to use their resources and facilities
effectively. Also, by recognizing these factors, researchers can be more
productive in doing research. So the main purpose of this study is to
investigate the factors affecting the productivity of accounting research. In
this research, we have tried to investigate the factors affecting the
productivity of accounting research using theories such as motivation
theory, job satisfaction, and organizational commitment. In this research
by studying papers and previous literature, the research objectives are
described. The research findings show that organizational commitment,
gender, the existence of research universities, individual factors, research
characteristics, and publishing policies and motivation are factors that
affect research productivity. Therefore, improving factors such as salary
increases, promotion policies, employment policies, and the existence of a
research culture can be effective in increasing the productivity of
accounting research.
