بررسي تأثير ميانجي معنويت بر رابطه بين رهبري معنوي و نگرش كارآفرينانه سربازان (مورد مطالعه: سربازان وظيفه فرماندهي انتظامي استان يزد)

Investigating the Intermediary Effect of Spirituality on the Relationship between Spiritual Leadership and the Entrepreneurial Attitude of Soldiers (Case Study: Soldiers of Yazd Province Police Command)

مقدمه: رهبري معنوي ضرورتي براي حركت به سمت موفقيت مستمر در سازمان­ ها و به‌عنوان عاملي براي رفع نيازهاي رهبران و پيروان در جهت حفظ معنويت در نظر گرفته شده است كه به تعهد، خلاقيت و در نهايت رشد و توسعه فعاليت­ هاي كارآفرينانه در سطح سازمان منجر مي‌شود. زمان مناسب و وقت كافي سربازان در طول خدمت وظيفه عمومي، فرصت مناسبي براي تغيير نگرش نسبت به انجام فعاليت­هاي كارآفرينانه چه در حين خدمت و چه بعد از اتمام خدمت مي‌باشد. روش: پژوهش حاضر از نوع توصيفي-علي و از نظر نوع داده­هاي جمع­آوري شده، كمي (استفاده از پرسشنامه) مي­باشد، جامعه آماري پژوهش شامل سربازان وظيفه مشغول به خدمت در مراكز فرماندهي انتظامي استان يزد است كه با استفاده از روش نمونه­گيري تصادفي، تعداد 86 نفر براي پژوهش حاضر انتخاب شدند. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري (SEM) و نرم‌افزار Smart PLS صورت پذيرفت. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش حاكي از تأثير مثبت و معنادار رهبري معنوي بر نگرش كارآفرينانه، رهبري معنوي بر معنويت و در نهايت معنويت بر نگرش كارآفرينانه در بين سربازان مي‌باشد. نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش بيانگر آن است كه اگر در نظام سربازي، يك برنامه جامع براي شكل­ دهي به نگرش مذهبي سربازان وجود داشته باشد، مي‌توان انتظار داشت تا در آينده آنها با تكيه بر نظام ارزشي خود، اقدام به انجام فعاليت­ هاي كارآفرينانه نمايند.

Introduction: Spiritual Leadership is a prerequisite for moving towards continuous success in organizations and as a factor in addressing the needs of leaders and followers to maintain spirituality, which is committed to creativity and ultimately the growth and development of entrepreneurial activities at the organization level. Suitable time and time for soldiers during public service is a good opportunity to change attitudes toward entrepreneurial activities, both during service and after service. Method: The present study is descriptive-causal and in terms of aggregated data, quantitative (using a questionnaire). The statistical population of the study consisted of serving soldiers in Yazd Police Command Centers, using the random sampling method, 86 people were selected for this research. Data analysis was performed using Structural Equation Modeling (SEM) and Smart PLS software. Findings: The findings of the research indicate that the spiritual leadership has a positive and significant effect on entrepreneurial attitude, spiritual leadership on spirituality and ultimately spirituality on entrepreneurial attitude among soldiers. Conclusion: The results of the research indicate that if there is a comprehensive plan for formulating the religious attitude of the soldiers in the military system, they can be expected to carry out entrepreneurial activities in the future, based on their value system