عنوان مقاله :
تحليلي بر نقش و جايگاه خدمت سربازي در عملكرد راهور با تأكيد بر توسعة قانون‌مداري و بهبود فرهنگ ترافيك
عنوان به زبان ديگر :
Analysis on the Role and Position of Soldiering in the Performance of Traffic Police with Emphasis on Developing Commitment to Laws and Improving Culture of Traffic
پديد آورندگان :
توكليان، حسن دانشگاه شهيد چمران اهواز , رحيمي چم خاني، عليرضا دانشگاه شهيد چمران اهواز
كليدواژه :
نظام ترافيك , قوانين و مقررات راهنمايي , پليس راهور , خدمت سربازي , سرباز وظيفه
چكيده فارسي :
مقدمه: يكي از عرصه‌هاي مهم براي انجام خدمت سربازي، انجام وظيفه در لباس راهور و امور مربوط به نظم و امنيت ترافيكي مي‌باشد كه مي‌تواند تجارب و همچنين چالش‌هاي مهمي را در ابعاد اجتماعي و فردي به بار آورد. اين پژوهش به دنبال آن است كه نقش خدمت سربازي را در عملكرد راهور و دستيابي به اهداف آن مورد بررسي و ارزيابي قرار دهد.
روش: پژوهش حاضر از نوع پژوهش‌هاي توسعه‌اي-كاربردي مبتني بر روش پيمايشي است. جامعة آماري شامل تمامي كاركنان پايور و كاركنان وظيفه راهور (كمتر از 330 نفر) مي‌باشد كه بيش از 10 درصد آنها به عنوان حجم نمونه براي تكميل پرسشنامه انتخاب شده است. روايي پرسشنامه با استفاده از نظر كارشناسان واجد شرايط و پايايي پرسشنامه نيز با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ مورد سنجش و تأييد قرار گرفته است و تحليل داده‌ها با استفاده از روش‌هاي كمي از قبيل انواع آزمون‌هاي t در نرم‌افزار SPSS انجام گرفته است.
يافته‌ها: يافته‌ها حاكي از آن است كه سربازان از انجام خدمت در راهور رضايت لازم را ندارند و براي انجام وظايف، دوره‌هاي آموزش لازم و كافي نمي‌بينند؛ ولي با اين وجود استفاده از كاركنان وظيفه در برخي از وظايف و مسئوليت‌هاي راهور مناسب و مفيد تشخيص داده شده است. همچنين خدمت سربازي در راهور در افزايش دانش ترافيكي و آشنايي افراد با قوانين و مقررات راهنمايي و ترافيكي و تغيير نگرش آنها راجع به ماهيت و عملكرد راهور تأثير مثبتي داشته است.
نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش حاكي از آن است كه در حال حاضر با در نظر گرفتن كمبود نيروي سازماني راهور، به‌كارگيري سرباز در راهور درمجموع آثار و فوايد مثبتي براي راهور دارد و در بسياري موارد عملكرد سربازان از كاركنان پايور كمتر نيست. با اين وجود عوامل و دلايل متعددي از جمله عدم رضايت خدمتي و محدوديت‌هاي ذاتي و همچنين تحميلي به سربازان در كنار عدم پيش‌بيني برنامه‌ها و سياست‌گذاري‌هاي لازم براي بهبود كارايي سربازان در راهور، چالش‌هايي را در اين زمينه به‌وجود آورده كه بايد در كوتاه‌مدت براي رفع آنها اهتمام ورزيد و البته در بلندمدت زمينه را براي حذف و يا كاهش تدريجي نيروي وظيفه در راهور و جايگزيني نيروي پليس حرفه‌اي و آموزش‌ديده مهيا كرد.
چكيده لاتين :
Abstract
Introduction:One of the most important substrates and organizations a soldier can perform the Soldiering service is serving as a traffic police officer to secure traffic regulations and security issues, which can bring about significant experiences and challenges in social and personal dimensions. This study aimed at evaluating the role of soldiering in the performance of traffic police and achievement of its goals.
Methods: The present study is a type of developmental-applied researches conducted based on survey method. The statistical population included all personnel and officers of traffic police (less than 330) among whom 10% were selected as samples to answer the questionnaire. The validity of the questionnaire was evaluated and confirmed by qualified experts and the reliability was measured by using Cronbach's alpha coefficient. Data were analyzed by quantitative methods such as t-tests in SPSS.
Findings: Findings indicated that soldiers are not satisfied with their service as traffic police and do not have sufficient trainings to perform their duties. Nevertheless, soldiers were found helpful in performing duties and tasks of traffic police. Moreover, performing service as a soldier of traffic police has positive effect on increasing traffic knowledge and awareness of traffic laws and changing attitudes towards the nature and performance of traffic police.
Conclusion: The results of the present study demonstrated that considering the shortage of organizational staff in traffic police, using soldiers in traffic police is generally useful and, in most cases, soldiers perform as good as an officer. However, there are reasons and factors making problems and challenges in this context, including service dissatisfaction and natural limitations as well as imposed limitations to soldiers and lack of prediction of plans and policies needed to improve the efficiency of soldiers as traffic police. These problems have to be addressed in short time and, in long term, the conditions and opportunities should be made to replace soldiers with trained and professional officers.
عنوان نشريه :
مطالعات خدمت سربازي
