بررسي عوامل مؤثر بر نگرش جوانان به خدمت نظام وظيفه

Studying the Factors Affecting Youth Attitudes toward Military Service

مقدمه: دفاع و حفظ امنيت، در زمره نخستين وظايف حكومت قلمداد مي‌شود و همچنين خدمت سربازي، موضوعي است كه هم جامعه به‌عنوان بستر رشد و نمو سربازان آينده با آن درگير است و هم حكومت و به‌ويژه نيروهاي مسلح كه تأمين كننده نياز جامعه به امنيت هستند با آن سروكار دارند. هدف از اين پژوهش بررسي عوامل مؤثر بر نگرش جوانان به خدمت نظام وظيفه است. عوامل مؤثر بر اين نگرش شامل گروه مرجع، تراكم تجربه، وسايل ارتباط جمعي، پايگاه اجتماعي مي‌شود. روش: تحقيق حاضر به لحاظ هدف از نوع كاربردي است و بر اساس نحوه گردآوري داده‌ها، توصيفي محسوب مي‌شود و از حيث ارتباط بين متغيرها از نوع پيمايشي است. همچنين داده‌ها به‌صورت ميداني جمع‌آوري شده است. جامعه آماري اين پژوهش سربازان وظيفه نيروي انتظامي‌شهرستان آمل است كه تعداد آن 200 نفر مي‌باشد و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 132 به‌دست آمد كه با استفاده از نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شده است. براي سنجش روايي پرسشنامه از روش روايي صوري و همچنين براي سنجش پايايي از آلفاي كرونباخ استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از آزمون هبستگي پيرسون و مدل معادلات ساختاري استفاده شده است. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه ارتباط بين متغيرهاي گروه مرجع، تراكم تجربه، وسايل ارتباط جمعي و پايگاه اجتماعي با نگرش سربازان وظيفه معني‌دار است و كليه اعداد و بار عاملي‌هاي مدل اندازه‌گيري هر پنج متغير قابل قبول و مطلوب به‌دست آمد و با توجه به شاخص‌هاي مناسب برازش مدل همبستگي‌هاي مشاهده شده در مدل پژوهش پذيرفته شده است. نتيجه‌‌گيري: مسايل و موضوعات مديريتي ناشي از تعامل فرماندهان و سربازان با يكديگر و همچنين آموزش‌هاي ويژه‌ به فرماندهان درخصوص نحوه برخورد باسربازان و اقدامات حمايتي از نظر تقويت فكري و آموزش‌هاي فرهنگي، توسعه معنويت و اصلاح رفتارهاي فردي سربازان تأثير به‌سزايي در تغيير نگرش جوانان نسبت به مقوله سربازي دارد.

Introduction: Defending and maintaining security is considered as one of the first duties of the government and also military service is an issue that is addressed by both the society as a platform for the development of future soldiers and the government and especially the armed forces that meet the society's need for security. They are dealing with it. The aim of this research is to consider of factors affecting young people's attitudes toward service in the conscription system. Factors influencing this attitude include reference group, density of experience, mass media and social status. Method: This research is applied in terms of purpose and is descriptive based on the data collection method and is a survey in terms of the relationship between variables. Data are also collected in the field. The statistical population of this research is the conscripts of Amol police force, which is 200 people and the sample size was obtained based on Morgan 132 table, which was selected using random sampling. Face validity method was used to assess the validity of the questionnaire and Cronbach's alpha used to assess the reliability. Pearson correlation test and structural equation modeling used to analyze the data. Results: The findings showed that the relationship between the variables of the reference group, density of experience, mass media and social status with the attitude of conscripts is significant and all the numbers and factors of the measurement model of all five variables were obtained acceptable and desirable. Appropriate fit of the correlation model observed in the research model is accepted. Conclusion: Management subjects and issues arising from the interaction of commanders and soldiers with each other and also special training for commanders on how to deal with soldiers and supportive measures in terms of intellectual and cultural training, spiritual development and correction of individual behaviors of soldiers It has a positive effect on changing the attitude of young people towards the military.