پديد آورندگان :
كاظمي، سليم دانشگاه محقق اردبيلي - گروه علوم تربيتي، اردبيل، ايران , زاهد بابلان، عادل دانشگاه محقق اردبيلي - گروه علوم تربيتي، اردبيل، ايران , معين يكيا، مهدي دانشگاه محقق اردبيلي - گروه علوم تربيتي، اردبيل، ايران , خال قخواه، علي دانشگاه محقق اردبيلي - گروه علوم تربيتي، اردبيل، ايران
چكيده فارسي :
در عصر افول مدرنيته و ظهور پستمدرنيسم، پديده فضيلت سازماني بيش از هر زمان ديگري نيازمند توجه و روشنگري علمي است. زندگي معنادار، احترام و ترفيع انسان، ارزشمند بودن شكوفايي انسان و در نهايت پديدهاي كه سلامتي، شادي و تعالي را شكل ميدهد، اين ضرورت را به اوج ميرساند. با وجود اين، مفهوم فضيلت تا همين اواخر در جوامع علمي با اقبال عمومي مواجه نبود؛ تا آنجايي كه بيشترين تحقيقات در مورد فضيلت سازماني از سال 2005 به بعد بوده است. فضيلت سازماني از جمله مفاهيم مهم و جديد سازماني است كه از روانشناسي مثبتنگر گرفته شده است و بهعنوان يك چالش در قرن بيستويكم در نظام تربيتي ما و حتي در كشورهاي ديگر مطرح خواهد بود.