بررسي رابطه بين عوامل محيطي با بهداشت روان و عملكرد شغلي كاركنان كوپ انتظامي استان هرمزگان در سال 96

تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطه بين عوامل محيطي با بهداشت روان و عملكرد شغلي كاركنان كوپ انتظامي استان هرمزگان در سال 96 تدوين شده است. جامعه آماري تحقيق را كليه كاركنان كوپ انتظامي استان هرمزگان تشكيل ميدهند كه مشتمل بر 6850 نفر هستند.روش پژوهش از نوع همبستگي مي باشد و جهت تعيين حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران تعداد 250 نفر به شيوه تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقيق شامل پرسشنامه 28 سوالي سلامت روان ( (GHQ ، پرسشنامه 15 گويه اي عملكرد شغلي پاترسون و پرسشنامه 40 سوالي محقق ساخته عوامل محيطي است. براي تحليل داده هاي حاصل از ابزارهاي پژوهش، از آمار توصيفي و استنباطي به تناسب براي ارائه نتايج استفاده شده است. نتايج حاصل از بررسي فرضيه‌ها نشان داد كه بين محيطي با سلامت روان و عملكرد شغلي كاركنان، ارتباط معنا داري وجود دارد بين عوامل محيطي همچون روحيه گروهي ، تشويق ،نظم و همدلي در محيط كار با بهداشت روان كاركنان نيروي انتظامي رابطه معناداري وجود دارد وبين عوامل محيطي با عملكرد شغلي كاركنان رابطه معناداري وجود دارد.

no abstract