بررسي رابطه بين آموزش منابع انساني و بهره‌وري سازمان (مورد مطالعه: نيروي انتظامي شهرستان‌هاي غرب استان مازندران)

Investigating the Relationship Between Human Resource Education and Organizational Productivity (Case study: Police Forces in Western Cities of Mazandaran Province

منابع انساني به‌عنوان يكي از عوامل اصلي و كليدي در سازمان نقش تعيين‌كننده‌اي در بازدهي و بهره‌وري سازمان ايفاء مي‌كند؛ بنابراين پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين آموزش منابع انساني و بهره‌وري سازمان انجام شده است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان نيروي انتظامي شهرستان‌هاي غرب استان مازندران مي‌باشند. نمونه آماري با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه‌گيري تصادفي به تعداد 265 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوري داده‌هاي پرسش‌نامه محقق‌ساخته است كه روايي آن توسط اساتيد تأييد شده و براي سنجش پايايي آن از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد. با استفاده از داده‌هاي استفاده شده و با كمك نرم‌افزار آمار SPSS 22 ميزان ضريب اعتماد با روش آلفاي كرونباخ محاسبه شد كه اين ميزان 81/0 به‌دست آمد. براي آزمون فرضيه‌ها از آزمون هم‌بستگي پيرسون استفاده شد. در اين پژوهش سه فرضيه رابطه بين آموزش منابع انساني با بهره‌وري، كارايي و اثربخشي مورد بررسي قرار گرفت كه نتايج به‌دست آمده بيانگر تأييد فرضيات در سطح معني‌داري 05/0 و ارتباط مستقيم و مثبت بين آموزش منابع انساني با كارايي، اثربخشي و بهره‌وري مي‌باشد.

Human resources as a key factor in the organization play a decisive role in the efficiency and productivity of the organization. Therefore, the present study aimed to investigate the relationship between human resource education and organizational productivity. The statistical population consisted of all police officers in western cities of Mazandaran province. A sample of 265 people was selected using random sampling method using Morgan table. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire whose validity was confirmed by the professors and its reliability was measured using Cronbach's alpha coefficient. Data were analyzed using SPSS 22 software. The confidence coefficient was calculated using Cronbach's alphabet, which was 0.81. To test the hypothesis, Pearson correlation test was used. In this research, three hypotheses of the relation between human resource education and productivity, efficiency and effectiveness were investigated. The results showed confirmation of hypotheses at a significant level of 0.05, and a direct and positive relationship between human resource education and efficiency, effectiveness, and benefit It's a breeze.