تأثير ابعاد سرمايه فكري بر عملكرد سازماني كاركنان فرماندهي انتظامي‌شهرستان ساري

The Impact of Intellectual Capital Dimensions on Organizational Performance of Police Command Officers in Sari

هدف اين پژوهش بررسي تأثير سرمايه فكري بر عملكرد سازماني در بين كاركنان فرماندهي انتظامي‌شهرستان ساري بوده است. در طبقه‌بندي نوع پژوهش براساس روش، پژوهش حاضر توصيفي از نوع پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل تمام كاركنان فرماندهي انتظامي ‌شهرستان ساري در سال 1397 مي‌باشند كه براساس اداره كارگزيني فرماندهي انتظامي‌ شهرستان ساري برابر با 340 نفر اظهار شده است. تعداد حجم نمونه اين پژوهش 181 نفر تعيين شده است. روش نمونه‌گيري پژوهش روش نمونه‌گيري تصادفي ساده بوده است. ابزار پژوهش پرسش‌نامه‌هاي عملكرد سازماني هرسي و گلداسميت و سرمايه فكري بونتيس بوده است. رقم مربوط به روايي و پايايي پرسش‌نامه‌ها نشان از مناسب بودن آنان داشته است. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از نرم‌افزار spss استفاده شده كه در دو بخش آمار توصيفي و آمار استنباطي، داده‌ها مورد تجزيه‌وتحليل قرار مي‌گيرند. بخش آمار توصيفي شامل ترسيم جداول آماري و نمودارهاي ستوني بوده است. در بخش آمار استنباطي از آزمون‌هاي نرماليتي داده‌ها و تحليل رگرسيوني استفاده شده است. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه سرمايه فكري بر عملكرد سازماني منابع انساني در بين كاركنان فرماندهي انتظامي ‌شهرستان ساري ‌مؤثر بوده است.

The purpose of the present research is to study the effect of intellectual capital on organizational performance among Law Enforcement Force (Police Force) of Islamic Republic of Iran headquarter staffs in Sari, Mazandaran province. In the classification of research type based on the method, the present study is descriptive of survey type.Research statistical population included all Police Force staffs in Sari within 2018. 181 of 340 individuals were randomly selected through simple random sampling method as research sample.The instruments of the research were organizational questionnaires of Hersey and Goldsmith and Intellectual Capital of Bontis. The validity and reliability of the questionnaires were indicative of their suitability. Research data were analyzed through SPSS using descriptive and inferential statistics. Descriptive statistics included tables and bar charts. Inferential statistics used data normality tests and regression analysis. Research findings show that intellectual capital influences human resource organizational performance among Police Force staffs in Sari.