معنويت و تعالي خود در حرفه مشاوره: يك تحليل كيفي

هدف پژوهش حاضر بررسي ابعاد معنويت و تعالي خود در مشاوران بود. جامعه اين پژوهش كيفي، شامل تمامي مشاوران استان يزد در سال 1398 بود. نمونه به شيوه هدفمند صرفاً در مشاوراني انتخاب شد كه انگيزش شغلي بالا و فرسودگي پاييني داشتند. از 10 مشاور مصاحبه به عمل آمد و حجم نمونه بر اساس اشباع نظري در تحقيقات كيفي انتخاب شد. براي تحليل داده‌ها از شيوه نظريه مبنايي، شامل كدگذاري باز، محوري و انتخابي، استفاده شد. نتايج نشان داد كه ابعاد معنويت و تعالي خود در شغل مشاوران شامل 5 بعد شخصي، بين‌فردي، حرفه‌اي، نظام هستي و الهي است. بعد شخصي به اين معنا بود كه معنويت و تعالي مشاوران در شغلشان نمود داشت و زمينه را براي رشد شخصي مشاور و رضايت از شغل فراهم مي‌كرد. بعد بين‌فردي اشاره به ارتباط مشاوران با مراجعان داشت و بيان مي‌كرد كه مشاور به واسطه فراتر رفتن از خود و نوع‌دوستي، موجبات رضايت مراجع را فراهم مي‌آورد. بعد حرفه‌اي به اين نكته اشاره داشت كه مشاوران با وجود سختي‌ها و چالش‌هاي شغلي به دليل نگاه معنوي از شغل خود لذت مي‌بردند. بعد نظام هستي نشان‌دهنده اثرموج در مشاوران بود كه به واسطه تعالي و معنويت آنان اتفاق افتاده و منجر به اثرگذاري در جامعه و سرنوشت افراد مي‌شد. بعد الهي اشاره به حضور خداوند در شغل مشاوران و الگوگيري آن‌ها از اصول ديني داشت. بر اساس اين يافته‌ها، مي‌توان نتيجه گرفت كه تعالي و معنويت در شغل موجب بالارفتن كيفيت زندگي مشاور چه در شغل و چه در زندگي شخصي مي‌شود.