طراحي مدلي به منظور رعايت الزامات اخلاقيِ جمع سپاري فراكتالي

زمينه: افزايش پيچيدگي در سطح سازمانها و‌‌‌ روابط بين كسب و كارها بر مشكلات تصميم گيري افزوده و به منظور پياده سازي جمع سپاري موفق نيازمند رعايت الزامات و مولفه هاي اخلاقي بسياري است. بر همين اساس هدف اين پژوهش ارائه مدلي به منظور رعايت الزامات اخلاقيِ جمع سپاري فراكتالي درسامانه هاي پيچيده و داراي مولفه هاي بسيار زياد است. روش: پژوهش حاضر از نظر نوع هدف كاربردي، از نظر نوع داده كمّي و از نظر شيوه گرد آوري داده ها پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش مديران و كاركنان كسب وكار هاي فعال در حوزه جمع سپاري در ايران است كه با كمك نمونه گيري قضاوتي8 نفربه عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزار جمع آوري داده ها مصاحبه ساختار يافته و پرسشنامه بسته بود. به منظوراولويت بندي مولفه هاي استخراج شده جمع سپاري به كمك مطالعات پيشين دربرابر شاخص ها، از روش ماتريس ارزيابي اثرات سريع، سپس از مدل چهار سطحي كانوني به منظور ارائه مدل، با كمك نرم افزار اِكسل استفاده شد. يافته ها: مدل الزامات اخلاقي جمع سپاري فراكتالي يك مدل كارا است، زيرا فراواني مولفه ها در مدل نمايانگر آن بود كه54% مولفه ها شامل3مولفه بين بازه(‌108+تا36+)؛3مولفه بين بازه(35+تا1+) درمحدوده مولفه هاي علت و اثرگذار؛3مولفه خنثي(27%مولفه ها) با مقدار صفر و2 مولفه(19%مولفه ها) بين بازه(107تا1)مي باشد. به همين منظور لازم است تا كسب و كارها رويكردي را اتخاذ نمايند تامولفه هاي اثر پذيرحداقل به ناحيه بي تفاوتي برسند؛ مولفه هاي خنثي با اثر پذيري از مولفه هاي كانوني، تبديل به مولفه هاي اثر بخش شوند. نتيجه گيري: مولفه هاي راهبرد مناسب، بالابرد ن استاندارد ها و حقوق مالكيت معنوي به عنوان مهمترين الزاما ت اخلاقي جمع سپاري دردنياي پيچيده و داراي روابط آشوب گون مي باشند كه به منظور ايجاد خصلت هاي فرهنگي مثبت و كارايي مدل بايستي مورد توجه ويژه اي قرار گيرند.