نقش فرماندهان و مديران در سلامت اداري و پيشگيري از فساد در بين كاركنان نيروي انتظامي

سلامت اداري يكي از خواستها و آرزوهاي ديرينه جوامع مختلف بوده بطوري كه نظام اداري يك ابزار توزيع عادلانه خدمت به كارمندان مي باشد. از سوي ديگر، فساد از جمله پديده هاي سازماني است كه روند توسعه كشورها را به طور چشمگير با مشكل روبه رو مي سازد. بنابراين، نيروي انتظامي با توجه به اينكه مسئول حفظ آرامش و برقراري نظم و امنيت عمومي بوده به عنوان عضوي از جامعه، نيازمند توجه به امر پيشگيري از ارتكاب جرائم و تخلفات كاركنان خود مي باشد. بنابراين، فرماندهان و مديران نيروي انتظامي نقش اساسي و مهمي را در سالم سازي اين نهاد مقدس و كاهش حجم جرائم كاركنان برعهده دارند. اين پژوهش باهدف « نقش فرماندهان و مديران در سلامت اداري و پيشگيري از فساد در بين كاركنان نيروي انتظامي» انجام شد. بنابراين، به كارگيرى و استفاده مناسب از نقش هاى مديريتى ضمن حفظ سلامت اداري و دلگرم نمودن كاركنان ناجا به تداوم خدمت انتظامى، مي تواند موجبات ارتقاء انگيزه و بهبود عملكرد كاركنان را فراهم ساخته و از آسيب پذيرى كاركنان بكاهد.

no abstract