طراحي الگوي شهرداري كارآفرين با محوريت آموزش گردشگري و نقش ميانجي سرمايه اجتماعي

فاقد عنوان لاتين

هدف كلي اين پژوهش، طراحي الگوي شهرداري كارآفرين با محوريت آموزش گردشگري (مولفه هاي اقتصادي، اجتماعي و زيست ‌محيطي) و نقش ميانجي سرمايه اجتماعي بود. روش پژوهش توصيفي ازنوع همبستگي بوده است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه مديران و كارشناسان شهرداري گرگان به تعداد 400 نفر بود كه با استفاده از جدول نمونه‌گيري كرجسي و مورگان، تعداد 196 نفر به‌عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. در اين پژوهش از روش كتابخانه ­اي و روش­ ميداني براي گردآوري اطلاعات استفاده ‌شده است. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه‌ محقق ساخته شهرداري كارآفرين (8 سؤال)، سرمايه اجتماعي (6 سؤال) و توسعه آموزش گردشگري (15 سؤال) بوده است. جهت بررسي روايي پرسشنامه­ ها از روش روايي محتوايي استفاده ‌شده است. در روايي محتوايي از نظرات اساتيد و خبرگان سازمان شهرداري و ميراث فرهنگي استفاده شد و پس از جرح و تعديل پرسشنامه نهايي تهيه گرديد. پايايي پرسشنامه‌ از طريق آزمون آلفاي كرونباخ با ميزان 862/. مورد تأييد قرار گرفت. جهت تجزيه‌ و تحليل داده‌هاي به‌دست‌آمده از نرم افزار smart pls استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه شهرداري كارآفرين بر آموزش گردشگري تأثيرگذار است و همچنين شهرداري كارآفرين بر سرمايه اجتماعي تأثيرگذار است. لذا الگوي شهـرداري كارآفرين مي­تواند راه را براي گسترش توسعه آموزش گردشگري و به تبع آن افزايش مشاركت ازطريق توسعه سرمايه اجتماعي فراهم سازد.

فاقد چكيده لاتين