اثرات توانمند سازي روانشناختي كاركنان يگان ويژه تهران بزرگ بر كنترل ناآرامي‌هاي تماشاچيان فوتبال از ديدگاه فرماندهان و مديران يگان ويژه تهران بزرگ

Study in effect of psychological empowerment of big Tehran special unit personnel in sport riot control

تامين امنيت رويدادهاي ورزشي به عنوان نمودي بارز از امنيت در جامعه، تأثيرات زيادي در ايجاد احساس امنيت مردم دارد و هر گونه فقدان امنيت در اين حوزه، بازخوردي بين المللي خوهد داشت؛ با توجه به اينكه يگانهاي ويژه ناجا متولي امر تامين نظم و امنيت مسابقات ورزشي در سراسر كشور مي باشد، پژوهش حاضر در صدد بررسي اثرات توانمندسازي روانشناختي كاركنان يگان ويژه تهران بزرگ بر كنترل اجتماعات ورزشي از ديدگاه فرماندهان و مديران يگان ويژه تهران بزرگ است. به همين منظور، از بين كليه مديران و فرماندهان يگان تا رده فرماندهي گروه با روش نمونه گيري تمام شمار، درخواست گرديد كه به پرسشنامه تحقيق پاسخ دهند. اين تحقيق به لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش و ماهيت توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه مديران و فرماندهان تا رده فرمانده گروه يگان ويژه تهران بزرگ مي باشد كه در امر تامين امنيت ورزشگاهها مشغول انجام وظيفه هستند. بر همين اساس تعداد جامعه آماري مورد مطالعه در اين تحقيق، 171 نفر مي باشد. نتايج نشان داد كه خودكارآمدي، داشتن حق انتخاب، موثر بودن در شغل، معني دار بودن شغل و اعتماد كاركنان يگان ويژه به همديگر در كنترل اجتماعات ورزشي تأثير معني داري دارد.

The purpose of this study is to investigate the effect of psychological empowerment of the special unit staff of major Tehran on the control of sports communities from the point of view of the commanders and managers of the special unit of Tehran. Descriptive-survey method was used for doing research. To this end, from among all the managers and commanders of the unit to the command of the group, a total of 171 people were identified by a total number of sampling methods, and they were asked to answer the questionnaire. In order to investigate the validity of the research tools, the correlation between the components and the total score scale was used. The results showed that all sub-components have a high correlation with the total scale score, so the validity of the tool is confirmed. Cronbach's alpha coefficient was used to examine the reliability of the research tool. The results showed that the alpha coefficient of the subscales and the total score of the scale were higher than 0.5 which indicates the reliability of the research tool. In addition, one-group t-test was used to study the research hypotheses. The results showed that self-efficacy, having the right to choose, effective in the job, meaningful job and the trust of the staff of the special unit to each other and the level of education in controlling the disturbances of sport has a significant effect.