عنوان مقاله :
تحليل تأثير آموزه‌هاي ديني- حقوقي بركاهش تخلفات كاركنان نيروي انتظامي
پديد آورندگان :
مرادي، اكبر فاقد وابستگي سازماني , خدايي، ميلاد فاقد وابستگي سازماني
كليدواژه :
تخلفات , نيروي انتظامي , كاركنان ناجا , آموزه‌هاي ديني-حقوقي , قوانين و مقررات
چكيده فارسي :
هرگاه كاركنان يك سازمان بدليل آسيب‌ها و تهديدات دچار انحراف يا بزهكاري گردند اين امر موجب اختلال در نظام سازمان گشته و بهره‌وري و كارايي را كاهش مي‌دهد. در ارگاني چون نيروي انتظامي كه بازوي امنيت و آرامش جامعه است توجه و شناخت اين آسيب‌ها و تهديدات در راستاي مرتفع نمودن آنها به منظور صيانت كاركنانش امري مهم و ضروريست. لذا پژوهش حاضر به شيوه گردآوري اطلاعات (كتابخانه‌اي) و با روش تحليلي توصيفي مي‌كوشد به اين سؤال پاسخ دهد كه آموزه‌هاي ديني-حقوقي چه تأثيري بر صيانت و پيشگيري از تخلفات كاركنان ناجا دارد؟ برهمين اساس پس از شناسايي آسيب‌هاي فردي، اجتماعي و سازماني تقويت روحيه دين‌باوري در بين كاركنان، تعليم قوانين و مقررات موضوعه و ضمانت اجراي آنها و اجراي عدالت اجتماعي و سازماني به عنوان بهترين راهكارهاي مقابله با اين آسيب‌ها پيشنهاد مي‌گردد.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
دانش انتظامي كرمانشاه
