تحليل رابطه ترويج اخلاق زيست محيطي با ابعاد رفتار شهروندي سبز و عملكرد زيست محيطي در شركت هاي توليدي

Analysis of the Relationship between Promoting Environmental Ethics with the Dimensions of Green Citizenship Behavior and Environmental Performance in Manufacturing Companies

زمينه: توجه به اخلاق زيست محيطي را مي توان بيانگر اهميت بعد نرم افزاري حفاظت در كنار بعد سخت افزاري و فني است. بسياري بر اين باورند كه يكي از مهم ترين راه حل هاي بحران هاي زيست محيطي ترويج اخلاق زيست محيطي است. از اين روي اين تحقيق با هدف بررسي تحليل رابطه ترويج اخلاق زيست محيطي با ابعاد رفتار شهروندي سبز و پيامد عملكرد زيست محيطي سازماني صورت گرفته است. روش: پژوهش حاضر در زمره پژوهش هاي توصيفي – همبستگي است. جامعه آماري تحقيق مديران و كارشناسان بخش منابع انساني شركت هاي توليدي سه بخش مواد غذايي، بهداشتي و دارويي در استان تهران مي باشد كه با استفاده از روش نمونه گيري در دسترس تعداد 400 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در اين تحقيق پرسشنامه براي جمع آوري اطلاعات استفاده شد. تحليل داده ها با روش مدل­سازي معادلات ساختاري و نرم افزارهاي SPSS، Lisrel و PLS صورت گرفته است. يافته ­ها: نتايج اين تحقيق نشان داده است كه ترويج اخلاق زيست محيطي با ابعاد رفتار شهروندي سبز رابطه معنادار دارد. ابعاد رفتار شهروندي سبز نيز با عملكرد زيست محيطي رابطه معنادار دارد. تحليل مسير غيرمستقيم گوياي اثر ميانجي رفتار شهروندي سبز در رابطه ترويج اخلاق زيست محيطي و عملكرد زيست محيطي مي باشد. نتيجه­ گيري: ترويج اخلاق زيست محيطي در سازمان ها منجر به بروز بيشتر رفتارهاي شهروندي سبز كاركنان مي گردد كه نهايتأ بهبود عملكرد زيست محيطي سازمانها را در پي دارد.

Background: Attention to environmental ethics can indicate the importance of the software dimension of protection along with the hardware and technical dimension. Many believe that one of the most important solutions to environmental crises is to promote environmental ethics. Therefore, this study was conducted to investigate the relationship between the promotion of environmental ethics and the dimensions of green citizenship behavior and the consequences of organizational environmental performance. Method: The present study is a descriptive-correlational study. The statistical population of the study is the managers and experts of the human resources department of the manufacturing companies of the three departments of food, health and medicine in Tehran province. Using the available sampling method, 400 people were selected as the sample. In this study, a questionnaire was used to collect information. Data analysis was performed by structural equation modeling and SPSS, Lisrel and PLS software. Results: The results of this study have shown that the promotion of environmental ethics has a significant relationship with the dimensions of green citizenship behavior. Dimensions of green citizenship behavior also have a significant relationship with environmental performance. Indirect path analysis indicates the mediating effect of green citizenship behavior on the promotion of environmental ethics and environmental performance. Conclusion: Promoting environmental ethics in organizations leads to more employeeschr('39') green citizenship behaviors, which ultimately leads to improved environmental performance of organizations.