بررسي تاثير ويژگيهاي سيستم اطلاعاتي پرستاري بر رضايت از سيستم اطلاعاتي و عملكرد شغلي پرستاران

مقدمه : استفاده پرستاران از فناوري اطلاعات مي تواند به كاهش خطا و افزايش بهره وري در ارائه مراقبت از بيمار كمك كند كه اين امر مزاياي مهمي براي فرد و سازمان مي باشند. هدف پژوهش حاضر، بررسي ارتباط ويژگيهاي سيستم هاي اطلاعاتي پرستاري با رضايت از سيستم هاي اطلاعاتي و عملكرد شغلي پرستاران بود.روش ها: تحقيق حاضر از نظر هدف ، كاربردي و از نظر گردآوري اطلاعات، توصيفي – پيمايشي است. ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بوده كه 349 نفر از پرستاران شاغل در  مراكز درماني دانشگاه علوم پزشكي تهران به آن پاسخ دادند. داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاري و نرم افزار پي ال اس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند.يافته ها: يافته ها حاكي از آن است كه سودمندي (0.18=β) ،  سهولت استفاده (0.12=β)، اعتماد دريافتي (0.08=β) ، كيفيت سيستم اطلاعاتي (0.19=β)  ، كيفيت خدمات (0.15=β) و  كيفيت امنيت اطلاعات (0.41=β) با رضايت پرستاران رابطه مستقيم و معناداري داشتند اما كيفيت اطلاعات با رضايت پرستاران رابطه معناداري نداشت (0.05 p). رضايت پرستاران از سيستم اطلاعاتي با عملكرد پرستاران رابطه مستقيم و معناداري داشت (0.14=β).نتيجه گيري : نتايج نشان داد كه ادراك پرستاران از قابليت اجرايي سيستم اطلاعاتي (سهولت استفاده، سودمندي استفاده و اعتماد دريافتي) همچنين قابليت فني سيستم اطلاعاتي (كيفيت سيستم، كيفيت خدمات و كيفيت امنيت اطلاعات) بر رضايت آنها در استفاده از سيستم اطلاعاتي تاثيرگذاراست. همچنين رضايت پرستاران در استفاده از سيستم اطلاعاتي مي تواند بر عملكرد شغلي آنها اثرگذار باشد.