تبيين مفهوم اشتياق كاركنان در پرتو رهنمودهاي قرآني

هدف: هدف محققان در اين پژوهش، شناسايي و دسته‌بندي ابعاد و مؤلفه‌هاي اشتياق كاركنان مبتني بر دانش بومي و اصيل با توجه به رهنمودهاي قرآن كريم و ترجمه تفسير شريف الميزان بود. روش: در اين پژوهش با استفاده از روش كيفي تحليل مضمون و بهره‌گيري از نرم‌افزار مكس‌كيودا -11 ، تفسير 20 جلدي الميزان در نرم‌افزار جامع نور، مرور و شناسه‌گذاري شد. يافته‌ها: در اين زمينه بيش از 284 مضمون اوليه شناسايي شد كه پس از پالايش نهايي، به 104 مورد تقليل يافت. مضامين اوليه در قالب 29 مضمون اصلي دسته‌بندي و سپس در قالب هشت مضمون سازمان‌دهنده، سازماندهي شد. هشت مضمون سازمان‌دهنده نيز در قالب دو مضمون فراگير اشتياق فردي و اشتياق سازماني دسته‌بندي شدند. نتيجه‌گيري: اشتياق از منظر قرآن به جنبۀ خود فردي اشاره دارد و توجه ويژه‌اي به فطرت انسان دارد. بنابر اين، توجه به سيستم اعتقادي افراد و پرورش آن منطبق با فطرت و سرشت انسان منجر به شكل‌گيري باورها و تعلقات دروني در فرد براي رسيدن به رضاي پروردگار مي‌شود و خشنودي و اشتياق فرد را به دنبال دارد.