بررسي وضعيت سلامت رواني كاركنان فرماندهي مرزباني استان اردبيل

توجه به بهداشت رواني و عوامل مؤثر بر آن مي‌تواند موجب كنترل اختلالات رواني و در نتيجه حفظ سلامت كاركنان و افزايش كارايي آن‌ها شود. پژوهش حاضر با هدف بررسي وضعيت سلامت رواني كاركنان فرماندهي استان اردبيل صورت گرفته است. اين مطالعه از نوع توصيفي است. جامعه‌ي آماري در اين پژوهش شامل كليه‌ كاركنان فرماندهي مرزباني استان اردبيل است كه تعداد 115 نفر با استفاده از شيوه‌ي نمونه‌گيري خوشه‌اي چندمرحله‌اي به‌عنوان نمونه تحقيق انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومي (GHQ) و پرسشنامه محقق ساخته براي كسب اطلاعات شخصي، گردآوري و با استفاده از آزمون‌هاي آماري (ميانگين و انحراف معيار) مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه درمجموع 73/9 درصد از كاركنان مرزباني نمرات بالاي 23 پرسشنامه (GHQ) را داشته‌اند. در مقايسه‌اي كه بين كاركنان مجرد و متأهل مرزباني صورت گرفت، كاركنان مجرد 77/2 درصد علائم رواني جسماني و افسردگي و اختلال در عملكرد را نشان دادند، درصورتي‌كه كاركنان متأهل 66/7 علائم فوق را نشان دادند. ميانگين نمرات (GHQ) در كاركنان مجرد 35/89 و در كاركنان متأهل 31/25 بود. در كل مي‌توان گفت كه نيروهاي مرزباني به‌واسطه شغل پرمخاطره‌ي خود در معرض مشكلات و اختلالات فراواني قرار دارند.