بررسي ويژگي هاي روان سنجي پرسشنامه سرمايه فكري و رابطه آن با نوآوري سازماني نيروهاي انتظامي شهر ايلام(موردمطالعه)

بدون عنوان

با توجه به نقش مهم سرمايه فكري در سازمان و نيرو هاي نظامي، اين پژوهش با هدف بررسي پايايي و روايي پرسشنامه سرمايه فكري انجام شد. يك گروه نمونه با حجم 368 نفر از طريق نمونه برداري در دسترس از كاركنان و نيروهاي انتظامي(پليس) شهر ايلام انتخاب شدند و با پرسشنامه سرمايه فكري مورد ارزيابي قرار گرفتند. اين پرسشنامه شامل 19 سوال بود.نتايج نشان داد كه اين پرسشنامه با استفاده از روش آلفاي كرونباخ از ضريب پايايي 94/0 برخوردار بود. هم چنين روايي سازه با استفاده از تحليل عاملي تائيدي از روايي لازم برخوردار بود. با تحليل مولفه اصلي 3عامل استخراج شده 63/0از واريانس كل را تبيين مي كند. كه شامل: 1) سرمايه انساني 2) سرمايه رابطه اي(مشتري) 3) سرمايه ساختاري است. همبستگي بين عامل ها نشان داد بين عامل هل رابطه معنادار وجود دارد. نتيجه ارزيابي پرسشنامه مذكور نشان داد كه عوامل زير بنايي مطلوبي براي سنجش سرمايه فكري داشت. لذا از آن مي توان در جهت ارزيابي سرمايه فكري در سازمان ها و نيروهاي انتظامي استفاده كرد.

not abstract