پديد آورندگان :
جباري، فهيمه دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين، قزوين، ايران , عزيزي، محمد دانشگاه تهران - گروه كارآفريني، تهران، ايران , صالحي، محمدجواد مؤسسه پژوهش و برنامه ريزي آموزش عالي - گروه اقتصاد آموزش عالي و بررسي‌هاي نيروي انساني، تهران، ايران , نوازني، بهرام دانشگاه بين‌المللي امام خميني (ره) - گروه علوم سياسي، قزوين، ايران
كليدواژه :
كارآفريني دانشگاهي بين‌المللي , كارآفريني , كارآفريني دانشگاهي , كارآفريني بين‌المللي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف طراحي مدل كارآفريني دانشگاهي بين‌المللي انجام شد. جامعه مورد مطالعه خبرگان نظري و تجربي كارآفريني دانشگاهي و كارآفريني بين المللي بودند كه تعداد 18 نفر از آنها ابتدا با روش هدفمند و سپس، با استفاده از روش گلوله برفي و نمونه گيري نظري انتخاب شدند. براي تحليل داده ها از نرم افزار MAXQDA12 استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه پديده محوري كارآفريني دانشگاهي بين‌المللي داراي چهار بعد توسعه‌اي، ساختاري، رفتاري و فرايندي و تحت تأثير مسائل اقتصادي، مديريتي و فرهنگي است. براي موفقيت كارآفريني دانشگاهي بين‌المللي به اتخاذ راهبرد مالي و قانوني، راهبرد عملياتي، راهبرد بين‌المللي و راهبرد سياستگذاري نياز است كه به پيامدهاي اقتصادي، علمي و فرهنگي در سطح كشور منجر مي‌شود. زمينه هاي مالي و اقتصادي، پشتيباني و سياستگذاري‌هاي مناسب در محيط متغير و فضاي رقابتي شديد بين‌المللي به راهبردهاي كارآفريني دانشگاهي بين‌المللي كمك مي‌كند تا با شرايط مناسب عملياتي شود. در اين زمينه چالش‌ها و موانع علمي، انساني، مديريتي، قانوني، ساختاري و مالي مطرح است كه با شناسايي و رفع آنها مي‌توان به بهبود ابعاد كارآفريني دانشگاهي بين‌المللي و راهبردهاي آن كمك كرد.
چكيده لاتين :
The present study aims to design an international academic entrepreneurship model using grounded theory. The study population is a group of key Iranian informants, faculty members, and doctoral graduates with scientific expertise and work experience in the field of entrepreneurship, especially academic entrepreneurship and international entrepreneurship, and managers of knowledge-based academic companies with experience. International and scientific background, 18 of which were first selected by the targeted method and then by snowball method and theoretical sampling for study. MAXQDA12 software was used to analyze the data. According to the research results, the pivotal phenomenon of university entrepreneurship "internationally has four dimensions of development, structure, behavior, and process" which is influenced by economic, managerial, and cultural issues. For the success of international academic entrepreneurship, we need to adopt a financial and legal strategy, operational strategy, international strategy and policy strategy that leads to economic, scientific and cultural consequences in the country. Financial and economic platforms, support and appropriate policies in a changing environment and intense international competitive environment help international academic entrepreneurial strategies to be operationalized with the right conditions. In this regard, there are scientific, human, managerial, legal, structural, and financial challenges and obstacles that by identifying and eliminating them, it is possible to help improve the dimensions of international academic entrepreneurship and its strategies.
