عنوان مقاله :
تدوين مدل بومي و پارادايمي جانشين پروري در سازمان هاي دولتي استان هرمزگان براساس تئوري داده بنياد
پديد آورندگان :
حسينيان، محمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد قشم - دانشكده علوم انساني، قشم، ايران , محبي، سراج الدين دانشگاه آزاد اسلامي واحد قشم - دانشكده علوم انساني، قشم، ايران , باقري، مهدي دانشگاه آزاد اسلامي واحد بندر عباس - دانشكده علوم انساني، بندر عباس، ايران
كليدواژه :
جانشين پروري , سازمان هاي دولتي , استان هرمزگان , تئوري داده بنياد
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر، شناسايي و تدوين مدل بومي جانشين پروري بر اساس تئوري داده بنياد در سازمان هاي دولتي استان هرمزگان مي باشد. روش پژوهش حاضر، به صورت كيفي است كه از طريق تئوري داده بنياد و با استفاده از ابزار مصاحبه نيمه ساختاريافته صورت گرفته است. نمونه آماري، شامل مديران و متخصصان سازمان هاي دولتي استان هرمزگان به تعداد 15 نفر است. در اين پژوهش، از طريق فرايند كدگذاري باز، در مجموع 180 كد از مصاحبه ها استخراج شدند كه پس از شناسايي مفاهيم و شاخص ها منجر به ايجاد مقوله بندي گرديد و در مجموع، تعداد پنج بُعد اصلي بهعنوان علل و زمينه ها (سازماني، رفتاري، اجتماعي، اقتصادي، سياسي و فرهنگي)، چهار بُعد بهعنوان عوامل ميانجي (عدالت سازماني، نوع فرهنگ، حجم و اندازه سازمان و مأموريت سازمان) و عوامل پيامدي (پويايي و نشاط، فضاي مشاركت حداكثري استفاده از خلاقيت بهتر، حمايت بيشتر از مديران، افزايش ميل و رغبت، افزايش علاقه به كار، عملكرد بالا، داشتن مهارت فني بالا، داشتن تعامل بيشتر با ديگران) كه ارتباط دهنده كدها بودند، مشخص شدند و مدل بومي و پارادايمي جانشين پروري در سازمان هاي دولتي استان هرمزگان بر اساس تئوري داده بنياد تدوين گرديد.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
اقتصاد و مديريت شهري
