الگوي شايستگي‌ فرماندهان در تحقق امنيت ‌پايدار

اين نوشتار با موضوع شايستگي‌هاي فرمانده مؤثر در تحقق امنيت‌پايدار از يك‌سو، متأثر از نقش امنيت‌پايدار در تحقق سعادت دنيوي و اخروي انسان، بهينه كردن منابع در فرآيند تحقق اهداف و دفع تهديدات در ابعاد اعتقادي، اقتصادي، اجتماعي، انتظامي، امنيتي، سياسي، فرهنگي و نظامي است و از سوي ديگر، متأثر از نقش شايستگي‌هاي فرمانده در بسيج و تمركز منابع، وحدت‌ فرماندهي، ايجاد انگيزه، كنترل و هدايت مطلوب و... در فرآيند تحقق رسالت مي‌باشد. اين نوشتار از حيث هدف، كاربردي است و از حيث سطح تحليل آميخته، برخوردار از ماهيتي توصيفي ـ تحليلي و از حيث رويكرد و طبقه‎بندي كيفي، متكي به مصاحبه و مطالعه و از حيث كمي، متكي به پرسش‌نامه است. براساس تجزيه و تحليل صورت‌گرفته، آماره كاي ـ دو182.233 و درجه آزادي 23 و سطح معناداري0.000 تعيين گرديد. نظر به نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده‌ها، ميانگين رتبه شايستگي‌ها به ترتيب اطاعت‌پذيري16.53، رازداري16.5، روحيه‌جهادي16.47، حُسن‌تدبير15.5، قاطعيت14.4، خطرپذيري 14.25، بصيرت‌مداري 13.28 اشراف‌ اطلاعاتي 10.85 مي‌باشد و بر اساس نتايج، با نهادينه‌سازي الگوي فوق، طيف كاملي از گزينه‎هاي يك دفاع لايه‌بندي شده در پنج سطح امنيت(سياسي، اعتقادي، اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي) با رويكرد امنيت‌پايدار براي نظام‌اسلامي ايجاد خواهدشد.