عنوان مقاله :
مقايسۀ رضايت زناشويي و صميميت و عملكرد جنسي در پرستاران زن با شيفتهاي كاري ثابت و متغير
عنوان به زبان ديگر :
Comparison of Marital Satisfaction, Intimacy and Sexual Function in Female Nurses with Fixed and Changing Shiftwork
پديد آورندگان :
كعب عمير، نوري دانشگاه شهيد چمران اهواز - دانشكده علوم تربيتي و روا نشناسي - گروه روا نشناسي، اهواز، ايران , پيرزاده، آرزو دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه روا ن شناسي، اهواز، ايران
كليدواژه :
رضايت زناشويي , صميميت , عملكرد جنسي , شيفت كاري
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: يكي از چالشهاي مهم بخش بهداشت و سلامت، بالاخص در رابطه با پرستاران، شيفتهاي كاري است كه ميتواند پيامدهاي منفي بسياري براي اين قشر داشته باشد. از اين رو، هدف پژوهش حاضر مقايسه رضايت زناشويي، صميميت و عملكرد جنسي پرستاران زن متأهل شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي شهرستان آبادان بود.
روش كار: روش پژوهش حاضر توصيفي از نوع طرح مقايسه‌اي است. جامعه آماري پژوهش شامل تمامي پرستاران زن متأهل بيمارستان‌هاي دولتي شهرستان آبادان بود كه قريب به 400 نفر بودند. از اين بين 140 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند كه 57 فرد داراي شيفت كاري ثابت و 83 نفر نيز داراي شيفت كاري متغير بودند. ابزار پژوهش حاضر شامل پرسشنامه رضايت زناشويي هادسون، پرسشنامه صميميت واكر و تامپسون، و پرسشنامه عملكرد جنسي روزن و همكاران بود. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از تحليل واريانس چندمتغيري (MANOVA) و با كمك نرم‌افزار SPSS ويراست 24 انجام گرفت.
يافته ها: نتايج تحليل داده‌ها نشان داد كه بين رضايت زناشويي (F=0.29, P<0.589)، صميميت (F=0.13, P<0.724) و عملكرد جنسي (F=0.07, P<0.795) پرستاران زن شيف كاري ثابت و متغير تفاوت معني‌داري وجود ندارد.
نتيجه گيري: با توجه به نتايج پژوهش حاضر، به نظر ميرسد سازوكارهايي وجود دارد كه اثر شيفت كاري را بر پيامدهاي مختلف تعديل ميكند. بنابراين، لازم است كه شرايط را براي تقويت اين سازوكارها فراهم آورد.
چكيده لاتين :
Background and Objectives: One of the major challenges in the health sector, especially in relation to nurses, is shiftwork that can have many negative consequences for this group. Therefore, the purpose of this study was to compare the marital satisfaction, intimacy and sexual function in female married nurses with fixed and changing shiftwork in Abadan city government hospitals.
Methods: The research method has a descriptive comparative design. The statistical population of the study consisted of all the female married nurses of Abadan city government hospitals, which was about 400 people. A total of 140 people were selected by simple random sampling method, of which 57 people had fixed shiftwork and 83 people had changing shiftwork. The tools of the present study included Hudson’ Marital Satisfaction Questionnaire, Vaker and Thompson’ Intimacy Questionnaire, and Rosen et al.’s Sexual Function Questionnaire. Data were analyzed using MANOVA analysis and SPSS 24.
Results: The results of data analysis showed that there was no significant difference in marital satisfaction (F=0.29, P<0.589), intimacy (F=0.13, P<0.724) and sexual function (F=0.07, P<0.795) between female married nurses with fixed and changing shiftwork.
Conclusion: According to the results of the present study, it seems that there are mechanisms that moderate the effect of shiftwork on different outcomes. Therefore, it is necessary to provide the conditions for strengthening these mechanisms.
