بررسي عوامل اجتماعي موثر بر كارگروهي با نقش تعديل گر تعهد عام( مورد مطالعه: زنان بالاي 20 سال شهر تهران)

Survey the effect of Social Determinants on work group between Women up 20 years in Tehran :The moderator role of General commitment

كار گروهي شامل همكاري در قالب و تحت سازماندهي نظام دموكراتيك گروه است؛ اين يك شكل از عضويت داوطلبانه اعضاء است كه مجموع خروجي فعاليت را، نسبت به زماني كه فعاليت به صورت فردي، انجام شود، به طور قابل ملاحظه اي افزايش مي دهد. پژوهش حاضر به بررسي تأثير عوامل اجتماعي مؤثر بر كار گروهي زنان با در ‌نظر ‌گرفتن نقش تعديل‌گر تعهد‌عام پرداخته‌است. در اين تحقيق هدف تعيين تأثير عوامل‌اجتماعي با مؤلفه‌هايش بر كارگروهي با ابعاد «هدف مشترك، احساس مشترك، ارزش مشترك و تعامل مشترك» است. جامعه آماري پژوهش حاضر را زنان بالاي 20 سال شهر تهران در سال 1398 با جمعيت 2817308 نفر تشكيل‌ داده‌است؛ حجم نمونه با استفاده از نرم‌افزار SPSS Sample Power بدون نياز به‌ جمعيت ‌آماري و تنها با در‌ نظر ‌گرفتن متغيرهاي مستقل پژوهش با در نظر گرفتن وضعيت مطلوب 520 نفر برآورد ‌شده‌است. روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چند مرحله‌اي بوده‌است. يافته‌هاي به‌دست‌آمده از تحليل داده‌هاي جمع‌آوري شده با استفاده از نرم افزارSPSS و SMART PLSS حاكي از آن است كه فرضيه‌ها مبني بر تأثير متغيرهاي كنش ‌ارتباطي، مداراي ‌اجتماعي و سلامت ‌اجتماعي بر كارگروهي و ابعاد آن تأييد شده است ولي فرضيه تأثير اعتماد اجتماعي بر كار گروهي رد شده‌است؛ نقش تعهد ‌عام در رابطه تأثير مداراي ‌اجتماعي در افزايش كار گروهي مؤثر واقع شده‌است؛ به‌عبارتي تعهد‌ عام تقويت ‌كننده رابطه بين دو متغير كارگروهي و مداراي ‌اجتماعي است.

group works is defined as Colleagues together within the framework of the group's democratic system; This is a form of voluntary membership which significantly increase the sum of the output of the activity, in compared with performing the individually.The present study investigates the impact of social factors on women's group work. The purpose of this study was to identify social factors with their dimension's group work of, (common goal, common sense, common value and shared Interaction). The statistical population of this study was women aged 20 years and above in Tehran with population of 2817308 in 1398; But according to Spss Sample Power software have been used according to calculation type and sample size(volume). The sample size was estimated to be 520 without considering the statistical population and considering only the independent variables of the study considering the desirable status. The type of sampling used was multi-stage clustering. Findings from the analysis of data collected using SPSS and SMART PLS3 regression-based software indicates that assumptions about the influence of social factors variables (social health, communication action and social tolerance) are Values (336/4, 620/3and 530/6) = Tvalue, respectively, of the workgroup and its dimensions but the hypothesis of the effect of social trust with values of (534/1) = Tvalue on group and group activity is rejected; The moderator role of General commitment to the impact of social tolerance has been effective in enhancing groupwork