شناسايي عوامل مؤثر بر عملكرد مالي فرماندهان و مديران ناجا

اين مقاله از نظر هدف در زمره تحقيقات توسعه اي است كه از روش آميخته در آن استفاده شده است. در فرايند تحقيق، ابتدا با روش فراتحليل، فهرست عوامل مؤثر بر عملكرد مالي فرماندهان و مديران استخراج شد و طبقه بندي عوامل براساس الگوي سه شاخگي صورت پذيرفتيكي از مهمترين مؤلفه هاي عملكرد سازمان، عملكرد مالي سازمان است. انباشت يا هدر رفت منابع مالي در يك واحد سازماني ميتواند كل سازمان را دچار مخاطره نمايد. به منظور بهبود عملكرد مالي در نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران، اولين و مهمترين گام بهبود عملكرد فرماندهان و مديران سازمان ميباشد. lt;br / gt; اين مقاله از نظر هدف در زمره تحقيقات توسعه اي است كه از روش آميخته در آن استفاده شده است. در فرآيند تحقيق، ابتدا با روش فراتحليل، فهرست عوامل موثر بر عملكرد مالي فرماندهان و مديران استخراج گرديد و طبقه بندي عوامل طبق مدل سه شاخگي صورت پذيرفت. سپس به منظور كشف عوامل مكنون و جرح و تعديل عوامل مستخرج از روش فراتحليل و بومي سازي آنها، از جامعه آماري خبرگان علمي و اجرايي ستاد ناجا و همچنين خبرگان دانشگاهي كه در حوزه مديريت منابع مالي صاحب نظر و داراي سابقه كاري مرتبط بودند، تعداد 18 نفر به روش نمونه گيري هدفمند انتخاب و پرسشنامه باز ميان آنها توزيع گرديد كه با استفاده از آلفاي كرونباخ، دو عامل سن و رضايت ارباب رجوع از مدل حذف و طبق نظر خبرگان دو عامل پايبندي به اصول ديني و برنامه ريزي مسير شغلي به مدل اضافه گرديد كه پايايي پرسشنامه مزبور در خصوص عوامل تأييد شده بيشتر از عدد7.0 محاسبه گرديد كه از اعتبار مناسبي برخوردار است. پس از اين مرحله، به منظور رتب هبندي عوامل تأييد شده، از روش تحليل سلسله مراتبي استفاده شده است. خروجي نرم افزار نشان م يدهد عوامل با نرخ سازگاري 0.842 رتبه بندي و مورد تأييد مدل قرار گرفته اند. نتايج به دست آمده نشان ميدهد در مجموع عوامل رفتاري بيشترين تأثير را بر عملكرد مالي فرماندهان و مديران ناجا و پس از آن عوامل ساختاري و در آخر عوامل زمين هاي عوامل اثرگذار بر عملكرد مالي مي باشند.