تصميم‌گيري در مورد ابعاد دوسوتواني با استفاده از رويكرد مدل‌سازي عامل‌گرا

با افزايش شدت رقابت و شتاب تغييرات، شركت‌ها با بحران تمركز روي بهره‌برداري از قابليت‌هاي موجود و يا اكتشاف قابليت‌هاي جديد مواجه مي‌شوند . شركت‌ها براي تطابق با سرعت تغييرات، ناگزيرند ايده‌ها يا فرآيندهايي را بكار گيرند كه منجر به توسعه محصولات و يا خدمات جديد در بازارهاي نوظهور شود و بعلاوه آن‌ها بايد از قابليت‌هاي جاري در جهت بهره‌برداري از محصولات و خدمات موجود در سازمان استفاده كنند. بنابراين ما در جهان امروز نيازمند سازمان‌هاي دوسوتوان هستيم تا با رهبري دوگونه تغييرات تدريجي و بنيادين همزمان دو كار متضاد را با هم انجام دهند. هدف از اين پژوهش، تصميم گيري در مورد ابعاد دوسوتواني در بانك است كه به اين منظور ابتدا با مطالعه ادبيات و پيشينه پژوهش، مفاهيم مرتبط با دوسوتواني و رابطه آن با عملكرد شناسايي و ابعاد و پيامدهاي اين مفاهيم بررسي شده است. بعد از يافتن متغيرهاي دوسوتواني، براي تأييد آن‌ها از مصاحبه استفاده گرديد. به منظور مدلسازي عامل گرا، عامل‌هاي مرتبط با دوسوتواني بانك شناسايي و رفتار عامل‌ها و ارتباط آن‌ها با عملكرد تبيين شده است . در ادامه الگوريتم‎ها و توابع رياضي مناسب جهت مدل‌سازي عامل گرا انتخاب و پس از شبيه‌سازي عملكرد بانك، نتايج تحليل شده است.